清涼飲料製造工
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:08040-09562461
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月4日(2日前)
- 応募期限:8月31日(あと86日)
求人の概要
- 職種
- 清涼飲料製造工
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【未経験者 歓迎】【年間休日127日+有給休暇で、プライベートの予定も立てやすい会社です】【同工程や別工程の方とコミュニケーションを図る場面があるので、相手の立場に立って物事を考えられる、思いやりのある方を求めております。】下記工程のいずれかに配属となります。※20~30kg程度の原料や商品を扱うことがあります。・調合工程:原材料の計量・専用タンクへ投入、タンク・機器類の 洗浄、清掃。・充填工程:容器(紙パック)の取り扱い、機械・機器類操作・洗 浄。・包装工程:段ボールの取り扱い、機械・機器類の操作・洗浄。変更範囲:変更なし
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
フォークリフト運転技能者
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期キャリア形成・経験不問・学卒者と同等の処遇 夜勤有り
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 茨城県土浦市
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当15,000円〜15,000円勤務手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 既婚者に家族手当:配偶者 20,000円 子/未成年一人につき5,000円勤務手当・住宅手当は固定で支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.90%〜4.60%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- 早出・残業をお願いすることがあります。また、受注量により14時~23時の遅番が発生することがあります(繁忙期3~8月)。その際は負担軽減のため、翌日・翌週のシフトは配慮致します。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注が集中し、納期がひっ迫したときは、1日7時間まで、6回限度として1ヶ月80時間まで、1年で720時間までできる。
- 月平均労働日数
- 19.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 繁忙期には土曜日、祝日(月~土の場合)出勤して頂くことがあります。
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 127日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・制服貸与あり。・昇給年1回 ・賞与年2回(7月、12月)・決算賞与(業績による※一昨年・昨年各12月支給実績あり)・社会保険完備。 ・入社祝い金あり。 ・結婚祝い金あり。・出張手当あり。 ・住宅手当あり。 ・通勤手当あり(通勤に伴う燃料費に限る)・家族(配偶者)手当あり。 ・扶養(子供)手当あり。・退職金制度あり。・インフルエンザ予防接種費用会社負担。・弊社契約の会員制リゾートホテルの宿泊費会社負担。・お昼休み60分以外に小休憩複数あり。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)屋内に喫煙室を設置し、しっかり分煙できています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 現在つくば工場に勤めている方は、ほとんどが未経験者で入社しており、教育担当が丁寧に一から仕事をお教え致しますので、安心して下さい。また、該当する事業所内では入社1年未満の方から勤続20年を越すベテランまでいますので、長く活躍して頂ける環境になっております。【福利厚生・待遇】・制服貸与あり ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月、12月)・決算賞与(業績による※一昨年・昨年12月支給実績にあり)・社会保険完備 ・入社祝い金あり ・結婚祝い金あり ・出張手当あり ・住宅手当あり・通勤手当あり(通勤に伴う燃料費に限る)・家族、扶養手当あり(配偶者:2万円/月、子ども1人につき:5千円/月)・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種費用会社負担・弊社契約の会員制リゾートホテルの宿泊費会社負担・お昼休み60分以外に小休憩複数あり※36協定の特別条項については、あくまで上限であり前年実績は ございません。 前年実績は月平均30時間です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 土浦公共職業安定所(ハローワーク土浦)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 68人
- 就業場所
- 40人(うち女性:5人、パート:2人)
- 事業内容
- 業務用シロップの製造・販売(BtoB企業)果汁を使用したシロップや菓子用シロップを大手外食産業のお店様(カフェ、テーマパーク、居酒屋等)で使用して頂いております。
- メッセージ
- 当事業所は清涼飲料水を製造しており、この地で操業を開始してから17年目となりました。主な販売先としては外食産業(ファストフード、ファミレス、居酒屋各チェーン店)がメインでしたが、食品安全の国際規格「FSSC22000」の認証取得を受けた事で大手飲料メーカー等からの製造受託も大幅に増えて来ました。今後の景気回復を見据えて一緒に働いて頂ける仲間を集うことで更なる飛躍を目指しております。当社は有給休暇取得の申し出には100%お答えしております。繁忙期は時間外労働が増えますが、事業所内の約85%が勤続3年以上という割合となっており、比較的長期にわたって勤務して頂いている従業員が多いと自負しております。私達と共に今後の「スミダ」を盛り上げていって頂ける方のご応募、お待ちしております。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は土浦公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08040-09562461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の土浦公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。