保育士
Medically Physio 株式会社
      求人番号:08040-16785851
- 採用人数:2人
 - 掲載開始日:9月9日(56日前)
 - 応募期限:11月30日(あと26日)
 
求人の概要
- 職種
 - 保育士
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 募集の理由
 - 増員
 - 仕事の内容
 - 【トライアル雇用併用求人】
0歳から18歳までの障害児・重症心身障害児を対象とした送迎業
務や、事業所内でのお子様・他利用者の活動のお手伝い。
(最大10名のお子様に対してスタッフ4名以上で活動します。)
季節に応じたイベントの企画・運営やその補助業務があります。
変更範囲:変更なし - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          不問
 - 必要な免許・資格
 - 
          保育士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
 - 普通自動車運転免許
 - 必須(AT限定可)
 - 必要なPCスキル
 - 簡単なパソコン操作
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜64歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 定年が65歳
 
 - 試用期間
 - あり(6ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒305-0822
茨城県つくば市苅間1672 または、
〒300-0845
茨城県土浦市乙戸南2丁目8-17 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          233,700円〜274,500円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 219,700円〜257,500円
 - 定額的に支払われる手当
 - 資格手当10,000円〜10,000円
生活支援手当手当2,000円〜2,000円
調整手当手当2,000円〜5,000円
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 - その他の手当等付記事項
 - ・子供手当 1人につき3000円/月、2人まで
・住居手当:賃貸の場合、家賃月額の1/2
(最大10000円/月 支給期間1年間)
・調整手当:当月の売り上げにより変動あり 
 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1月あたり〜3,800円(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年2回
 - 賞与金額
 - 計3.50ヶ月分(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額12,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末以外)
          
- 毎月
 - 15日
 
 - 給与の支給日
 - 固定(月末)
          
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          交替制(シフト制)
- 就業時間1
 - 8時45分〜17時45分
 - 就業時間2
 - 8時20分〜17時20分
 - 就業時間3
 - 9時30分〜18時30分
 
- 特記事項
 - 実働8時間
 
 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 1時間
 - 36協定における特別条項
 - なし
 
 - 月平均労働日数
 - 20.5日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - 土曜日,日曜日,祝日,その他
 - 週休二日制
 - 毎週
 - その他の休日
 - 土曜日、日曜日、祝日(営業日祝日は月に1回程度の土曜勤務振替
あり)、年末年始、GW、夏季 
 - 週休二日
 - 毎週
 - 年間休日数
 - 118日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 企業年金
 - 厚生年金基金
 - 退職金共済
 - 加入
 - 退職金制度
 - あり(勤続年数2年以上)
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律65歳)
 - 再雇用制度
 - あり(上限年齢上限70歳まで)
 - 勤務延長
 - あり(上限年齢上限70歳まで)
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - なし
 - 看護休暇取得実績
 - なし
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - なし
 - 復職制度
 - なし
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
 - 会社の特長
 - 理学療法士や看護師が運営する運動施設です。
一般の方から、障害をお持ちの方まで幅広く対応しています。
0歳児から対応。 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回),書類選考
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - 求職者マイページに連絡,郵送,電話
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒305-0822
茨城県つくば市苅間1672 - 最寄り駅
 - TX つくば駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 5分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
 - その他の応募書類
 - 資格の写し
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送,求職者マイページ
 - 郵送の送付場所
 - 〒305-0822
茨城県つくば市苅間1672 
 - 応募書類の返却
 - あり
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 採用担当
 - 電話番号
 - 029-875-8215
 - FAX
 - 029-886-5464
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - *通勤手当は、当社規定により支給いたします。
*賃金は毎月15日締めの当月末支払い。
*賃金形態は、月給となります。
*ユニフォーム貸与
*応募の際は、履歴書、職務経歴書、資格の写し、ハローワーク
紹介状を郵送して下さい。
【トライアル雇用併用求人】
*トライアル雇用については、原則、採用人数の5倍を超えた
トライアル対象者の紹介は行いません。また、応募の際は
書類選考ではなく面接選考となります。
*トライアル雇用期間中の労働条件:金額は試用期間と同一条件 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 土浦公共職業安定所(ハローワーク土浦)
 
会社情報
- 会社名
 Medically Physio 株式会社 - 代表者名
 - 代表取締役:立元 滿郎
 - 会社所在地
 - 〒305-0822 茨城県つくば市苅間1672 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 32人
 - 就業場所
 - 32人(うち女性:26人、パート:10人)
 
 - 設立
 - 平成25年
 - 資本金
 - 100万円
 - 事業内容
 - 整体・フィットネス・スポーツトレーニングから、障害児・者に対
するリハビリテーションを実施しています。障害児・者に対する障
害福祉サービス、児童発達支援、放課後等デイサービス事業。 - 事業所番号
 - 0804-616853-5
 - 法人番号
 - 8050003002502
 - ホームページ
 - http://www.medicallyphysio.com
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は土浦公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08040-16785851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「Medically Physio 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の土浦公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。