営業職(福岡営業所)
株式会社 タナカ住宅資材部門
求人番号:08040-22551151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月12日(49日前)
- 応募期限:2月28日(あと29日)
求人の概要
- 職種
- 営業職(福岡営業所)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 住宅資材関連商品(住宅用耐震接合金物)に関する、深耕型の提案
営業をお任せします。第二新卒の方歓迎。
・信頼関係の構築 定期的に顧客を訪問し、現状の課題やニーズを
丁寧にヒアリングします。
・最適な商品の提案 業界屈指の商品開発力を活かし、多様なライ
ンナップから顧客の課題解決に繋がる商住宅資材関連商品(住宅用
耐震接合金物)の営業職です。
・既存顧客【企業対企業の販売】に対し、自社商品の提案を
行っていただきます。
・慣れてきたら、新規営業も行って頂きます。
※業務内容の変更範囲:なし - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜31歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中の営業手当45,000円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒812-0041
福岡県福岡市博多区吉塚8-1-14
パンリバーズ6-6営業車を貸与します。
営業車通勤OK。自宅周辺の駐車場を会社契約。 - 最寄り駅
- 吉塚駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 総合職のため転勤の可能性はあり
ます
給与、手当について
- 賃金
-
258,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 213,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり45,000円〜80,000円
- その他の手当等付記事項
- 身だしなみ手当(4月と10月に支給/各10,000
円)、
家族手当(条件あり/配偶者12,000円、子供一人
につき10,000円)、住宅ローン手当(条件あり)
、賃貸住宅手当(条件あり)他
営業車、携帯電話、ノートパソコン貸与
- 固定残業代に関する特記事項
- 営業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給。25~30時間程度(役職により異なります)を超える時間外
労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり11,500円〜17,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注の増加、着工の増加、急な見積もり依頼等
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年間2日程度の土曜出勤あり(社内イベントカレンダーによる)、
年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇 他
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 耐震金物では全国トップシェアを確保。営業所は全国展開していま
す。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒812-0041
福岡県福岡市博多区吉塚8-1-4
パンリバーズ6-6
株式会社タナカ 福岡営業所 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒300-4115
茨城県土浦市藤沢3495-1
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部人事課/課長
- 電話番号
- 029-862-1234
- FAX
- 029-862-1122
- Eメール
- saiyou@tanakanet.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- <転勤について>
◇当社社員は総合職のため転勤はあります
◇転勤の可能性がある場所は以下のとおりです
広島、大阪、名古屋、東京、茨城、新潟、仙台、札幌
<休暇について>
◇年間休日120日以上
◇年末年始休暇、夏季休暇
◇アニバーサリー休暇
◇産休・育休(今期の男性・女性取得率100%)実績あり
◇子供の出生時に父親が取得できる休暇
◇年次有給休暇の時間給(1時間単位の有給取得)
◇特別休暇・計画年休あり
<福利厚生について>
◇住宅手ローン手当(条件あり)、賃貸住宅手当(条件あり)
◇選択制確定拠出年金(DC)制度
◇各種補助(レクリエーション補助、忘年会補助 他)
<研修について>
◇若手育成に係る外部研修受講制度あり
◇階層別に集合研修制度あり
◇リスキリング推進しており、各種外部研修受講制度あり
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 土浦公共職業安定所(ハローワーク土浦)
会社情報
- 会社名
株式会社 タナカ住宅資材部門 - 代表者名
- 代表取締役:田中 司郎
- 会社所在地
- 〒300-4115 茨城県土浦市藤沢3495-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 454人
- 就業場所
- 7人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 昭和36年
- 資本金
- 9,860万円
- 事業内容
- 建築用耐震金物 製造・販売
- メッセージ
- ■顧客折衝の経験をお持ちの方。法人、個人、業界、経験年数は問
いません。お客様の役に立ちたいという想いで営業をしてきた方を
歓迎します。■普通自動車運転免許(AT限定可)必須
■圧倒的な商品力 当社の商品は建築基準法で使用が定められてい
ます。接合金物分野でTOP3の中の1社として牽引していますの
で、知名度の高い商品の提案が可能です。■キャリアパス 社歴に
関係なく、成果は賞与やポストで還元されます。40代の管理職層
が充実している今だからこそ、手厚い教育を受けながら将来の幹部
候補として成長できます。■ワークライフバランス 残業は少なめ
で、メリハリをつけて働けます。
皆様からのご応募をお待ちしております。 - 事業所番号
- 0804-205464-5
- 法人番号
- 1050001010075
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は土浦公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08040-22551151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 タナカ住宅資材部門」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の土浦公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。