お預かり保育担当

事業所名非公開

求人番号:08040-22558851

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:12月15日(49日前)
  • 応募期限:2月28日(あと26日)

求人の概要

職種
お預かり保育担当
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
仕事の内容
・阿見みどり幼稚園のお預かり保育担当者の募集です。

・登園後、降園後、仕事や家の都合でお預かりしているお子様を保
育していただきます。
・園児ひとりひとりに気を配り、安全に配慮していただける方を希
望します。

*変更範囲:事業所の定める範囲内
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可

保育士
あれば尚可

子育て支援員等
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳
試用期間
あり(1か月程度)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用
なし
勤務地
茨城県稲敷郡阿見町
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
あり
転勤の範囲

給与、手当について

賃金
1,500円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,500円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額20,000円
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
25日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
15時00分〜18時30分
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週5日程度労働日数について相談可
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
週休二日
毎週
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度
あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長
あり(上限年齢上限70歳まで)
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
あり
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
*雇用保険は適用条件以上で採用の場合加入いたします。
*通勤手当は当社規定により支給いたします。

事前に電話連絡の上、履歴書・ハローワーク紹介状を郵送してくだ
さい。
追って選考結果(通過者には面接日時)をご連絡いたします。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
土浦公共職業安定所(ハローワーク土浦)

会社情報

従業員数
企業全体
70人
就業場所
42人(うち女性:40人、パート:8人)
事業内容
幼児の保育(0歳~5歳)

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は土浦公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「08040-22558851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の土浦公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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