職種

あなたの心配りが社員の安心に繋がる！労務担当者募集

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

人事部での労務担当
勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き
入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・３６協定申請
健康診断・インフルエンザ予防接種、他

皆で協力しながら、社員が安心して働ける環境整備をお願いします

変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あ
り

学歴

大学以上が必須

必要な経験等

必須

労務業務の実務経験者

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ＰＣ操作・Ｏｕｔｌｏｏｋ・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・
ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（詳細は特記事項）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（６ヶ月（能力により短縮有））

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間最大６カ月は職能手当なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

茨城県古河市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

216,000円〜358,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜348,000円

定額的に支払われる手当

職能手当6,000円〜10,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

家族手当
役職手当
住宅手当（規定あり）
時間外手当・休日出勤手当・深夜手当
無料駐車場完備
作業着支給

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額31,600円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

就業時間

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

12時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期のひっ迫、想定外の大量受注等

月平均労働日数

19.8日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

※会社カレンダーにより祝日２日間出勤あり。
ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇

週休二日

毎週

年間休日数

127日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

希望者は面接の上復職させる場合あり

福利厚生の内容

車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）　
交通費規定支給
社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災、介護）
作業着支給
オフィスカジュアルＯＫ

食堂あり、食事補助あり、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、
定期健康診断、インフルエンザ予防接種

各種制度
・確定拠出型年金（ＤＣ）
・退職金制度（勤続３年以上）
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・社員紹介制度
・定年後再雇用制度（上限７０歳まで）

研修制度の内容

・入社時研修
・ブラザー＆シスター
・指導者研修
・評価者研修
・国家資格取得支援制度

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

その他（書類選考通過者を面接）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

応募書類事前送付

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験

担当者

特記事項

■こんな方を歓迎しています
・法律やルールを正しく理解し、業務を遂行できる方
・人をフォローをすることにやりがいを感じる方

■必要な知識・技能等の補足
ＰＣスキルの実務使用経験がある方（必須）
以下のスキルが必要です
Ｅｘｃｅｌ：ＳＵＭ・ＶＬＯＯＫＵＰ等関数／表作成／グラフ作成
Ｗｏｒｄ：案内文章作成
ＰＰＴ：資料作成
Ｏｕｔｌｏｏｋ：基本操作

■年次有給休暇・加入保険は法定通り
■賃金は年齢・資格・経験等により決定します
■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり

■事前に応募書類【履歴書・職務経歴書】を送付して下さい
応募書類にはメールアドレスを記載して下さい
郵送およびメール（採用担当者のアドレス宛）にて承ります
書類選考通過者には７日以内に面接日時をご連絡します

管轄ハローワーク

古河公共職業安定所（ハローワーク古河）

従業員数

企業全体

187人

就業場所

185人（うち女性：50人、パート：10人）

事業内容

電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メ
ーカーです。ＳＤＧＳ取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシ
ェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています

メッセージ

創業５０周年の私共、鶴田電機はトランス開発・製造からスタート
しました。
トランスは私たちのインフラを支え、電気を支える安全重要機器で
す。
時代のニーズと共に当社も常に変化して参りました。
創業時から大切にしてきました「納期・品質・価格」をベースに「
持続可能性社会の実現」「脱炭素社会の実現」を目指します。
再生可能エネルギーの活用で地球温暖化と闘う地球防衛軍となるこ
とが我々鶴田電機の使命だと考えています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください