1級電気工事施工管理技士経験を電気機器メーカーで活かそう

鶴田電機 株式会社

求人番号:08050-02357751

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:5月1日(34日前)
  • 応募期限:7月31日(あと57日)

求人の概要

職種
1級電気工事施工管理技士経験を電気機器メーカーで活かそう
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
技術部の電気工事・メンテナンス担当業務になります。

・技術部の製品設計担当者からの相談内容の実演試験の実施
・展示会用の製品見本の組立作業
・案件集中時の設計チームフォローとしてCAD使用による
 製品設計業務
・お客様先での電気工事の実施
・電気工事や施行資料に関する問合せ対応
(工事内容のヒアリング、必要な工事の説明、資料作成フォロー等

変更範囲:配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あ
学歴
大学以上が必須
必要な経験等
必須
電気工事のご経験
必要な免許・資格
1級電気工事施工管理技士
必須

2級電気製図技能士
あれば尚可

2級電気機器組立て技能士
あれば尚可

資格取得支援制度あり
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
必要なPCスキル
PCスキルの実務使用経験・Outlook
Excel:SUM・VLOOKUP等関数/表作成/グラフ作成
Word:案内文章作成 PPT:資料作成
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳
試用期間
あり(6ヶ月(能力により短縮有))
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間最大6カ月は職能手当なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
〒306-0204
茨城県古河市下大野1793-1
最寄り駅
JR宇都宮線 古河駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
20分
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
320,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
314,000円〜490,000円
定額的に支払われる手当
職能手当6,000円〜10,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
家族手当
役職手当
住宅手当(規定あり)
時間外手当・休日出勤手当・深夜手当
無料駐車場完備
作業着支給
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計2.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額31,600円
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
20日
給与の支給日
固定(月末)

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫、想定外の受注増加
月平均労働日数
19.8日
休憩時間
60分
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
・会社カレンダーにより祝日2日間出勤あり。GW・夏季休暇・年
末年始休暇
週休二日
毎週
年間休日数
127日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続年数3年以上)
定年制
あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度
あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
あり
希望者は面接の上復職させる場合あり
福利厚生の内容
車通勤OK(無料駐車場完備) 
交通費規定支給
社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災、介護)
作業着支給
オフィスカジュアルOK

食堂あり、食事補助あり、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、
定期健康診断、インフルエンザ予防接種

各種制度
・確定拠出型年金(DC)
・退職金制度(勤続3年以上)
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・社員紹介制度
・定年後再雇用制度(上限70歳まで)
研修制度の内容
・入社時研修
・ブラザー&シスター
・指導者研修
・評価者研修
・国家資格取得支援制度
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
会社の特長
鶴田は、「お客様と社員の幸福の創造」をビジョンとしています。
お客様に満足納期・絶対品質・価値ある価格を提供すると共に。社
員の生活安定と向上の為に福利厚生や教育等に力を注いでいます。

選考について

選考方法
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時
その他(書類選考通過者を面接)
選考場所
〒306-0204
茨城県古河市下大野1793-1
最寄り駅
JR宇都宮線 古河駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
20分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
応募書類事前送付
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒306-0204
茨城県古河市下大野1793-1
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
筆記試験
担当者
課係名、役職名
人事労務部
担当者
採用担当
電話番号
0280-92-4312
FAX
0280-92-7000
Eメール
recruit@tsuruta-electric.co.jp

求人に関する特記事項

特記事項
■こんな方を歓迎しています
・課題や相談に対し、迅速かつ適切に解決できる方
・周囲の人に対し、専門的な内容を相手の視点に合わせ、
 わかりやすく伝えることができる方
・状況やニーズに応じて、柔軟かつ素早く対応できる方
・新しい技術や知識を吸収し、社内外の技術的ニーズに
 応えられるよう自己研鑽を続ける意欲がある方
・常に安全性や法令遵守を重視して業務に臨むことができる方

■年次有給休暇・加入保険は法定通り
■賃金は年齢・資格・経験等により決定します
■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり

■事前に応募書類【履歴書・職務経歴書】を送付して下さい
応募書類にはメールアドレスを記載して下さい
郵送およびメール(採用担当者のアドレス宛)にて承ります
書類選考通過者には7日以内に面接日時をご連絡します

本求人の管轄

管轄ハローワーク
古河公共職業安定所(ハローワーク古河)

会社情報

会社名
鶴田電機 株式会社ツルタデンキ カブシキガイシャ
代表者名
代表取締役:鶴田 潤
会社所在地
〒306-0204 茨城県古河市下大野1793-1
従業員数
企業全体
187人
就業場所
185人(うち女性:50人、パート:10人)
設立
昭和48年
資本金
4,800万円
事業内容
電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メ
ーカーです。SDGS取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシ
ェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています
メッセージ
創業50周年の私共、鶴田電機はトランス開発・製造からスタート
しました。
トランスは私たちのインフラを支え、電気を支える安全重要機器で
す。
時代のニーズと共に当社も常に変化して参りました。創業時から大
切に
してきました「納期・品質・価格」をベースに「持続可能性社会の
実現」
「脱炭素社会の実現」を目指します。再生可能エネルギーの活用で
地球温暖化
と闘う地球防衛軍となることが我々鶴田電機の使命だと考えていま
す。
事業所番号
0805-001270-2
法人番号
4050001018743
ホームページ
https://www.tsuruta-electric.co.jp

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は古河公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「08050-02357751」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「鶴田電機 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の古河公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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