職種

ホテルの深夜帯フロントスタッフ

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

ビジネスホテルでの深夜帯でのフロント業務です。おおまかな流れ【２２時】引継ぎ後、業務を開始。【２４時】深夜帯は事務作業が中心。～休憩・仮眠～【５時前】チェックアウト対応。【８時３０分】早番スタッフと交代して勤務終了。主に事務作業をお任せします。宿泊予約確認やデータ入力、部屋割りや清掃用の指示書作成、伝票処理等。早朝はチェックアウト手続き、精算・会計等です。ホテルならではの接客所作や事務スキルが身につきます。

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

資格不問

必要なPCスキル

■簡単なパソコン操作が出来る方（エクセル・ワード活かせます）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜帯の為、満１８歳以上の方のみ応募可能。

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

なし

勤務地

茨城県古河市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

1,500円〜1,875円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜1,875円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

上記時給は、日給÷８Ｈで算出

賃金形態

日給12,000円〜15,000円

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

なし

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

就業時間

21時30分〜8時30分

〜の時間の間の8時間

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

180分

週所定労働日数

週2日程度労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

離職者が申し出た場合は復職を認める場合あり

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆＊労働条件により該当する保険に加入■無料駐車場あり■お問い合わせは常時可※賃金は当月末日払い「仕事内容」変更範囲：変更なし

管轄ハローワーク

古河公共職業安定所（ハローワーク古河）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

25人

就業場所

25人（うち女性：20人、パート：15人）

事業内容

ホテル・レストラン・割烹

メッセージ

経験者、未経験者ともに大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください