製造職

事業所名非公開

求人番号:08050-02928251

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:6月10日(50日前)
  • 応募期限:8月31日(あと32日)

求人の概要

職種
製造職
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
アルミ材を使用した、自転車収納用駐輪機の組立てが主体です。
また、それらの部品製造の加工があります。
その他、金属、木工製品の組立て、ダンボール梱包等があります。

 変更範囲:変更なし
学歴
中学・義務教育学校以上が必須
必要な経験等
あれば尚可
フォークリフト運転技能 金属プレス 溶接 ロボット溶接
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢
不問
試用期間
あり(3ヵ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用
あり
★過去3年間で正社員登用の実績
過去3年間にはありませんが、有能な方は前向きに検討します。
勤務地
茨城県猿島郡境町
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,005円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,005円〜1,100円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
3,000円〜90,000円(前年度実績)
通勤手当
一定額
月額4,100円
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日
固定(月末)

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時30分〜15時00分
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
週休二日
毎週
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
労働組合
なし
職務給制度
あり
当社の賃金規定にて定める
復職制度
あり
やむを得ない事情の場合復職を認める
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
通知方法
電話,Eメール
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
◆年次有給休暇・加入保険は予定通り◆

本求人の管轄

管轄ハローワーク
古河公共職業安定所(ハローワーク古河)

会社情報

従業員数
企業全体
9人
就業場所
5人(うち女性:2人、パート:4人)
事業内容
自転車用の駐輪機の製造をメインとしています。他には、書籍店舗
用の商品展示棚や、医療器、災害用品、食品加工機械等を手がけて
います。
メッセージ
未経験の方でも、簡単な組立て作業なので、すぐに慣れると思いま
す。
ものづくりが、好きな方、大歓迎です。

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は古河公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「08050-02928251」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の古河公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

その他の求人を探してみる