職種

総合建設業現場管理育成生

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

＊総合建設業現場管理育成生として以下を行います。社会や人の生
活を快適にする社会インフラ整備の現場管理（安全管理、品質管理
、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等）にあたります。
お客様からのご依頼に対し、ＩＣＴや最新技術を取り入れ、お客様
や社会の人々が満足いく成果品を提供します。未経験者でも先輩社
員が丁寧に教えますので安心です。人や社会に貢献し、自分の仕事
が「地図に残る」やりがいがある仕事です。初心者及びＵＩＪター
ン歓迎いたします。

＊関係先や現場への移動時に社有車（ＡＴ限定不可）の運転あり

＊変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

必要なPCスキル

エクセル、ワードの操作ができること

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため、６４歳未満の方を募集

試用期間

あり（期間６カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒319-2601
茨城県常陸大宮市高部３９７８

最寄り駅

ＪＲ水郡線　玉川村駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

20分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

185,100円〜320,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当

業務手当5,000円〜30,000円
評価手当100円〜30,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・現場管理手当　・資格手当
・家族手当　・宿泊手当（現場箇所により支給）
・緊急出動手当　・携帯使用手当
・時間外手当　・健康促進手当

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜17,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.25ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

8時00分〜17時00分

特記事項

休憩時間（９５分）の内訳：午前１５分、昼休み６０分、午後２０
分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.1日

休憩時間

95分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー

週休二日

その他

年間休日数

111日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（職場ＮＩＳＡ）

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

実務経験や業務経歴により給与は決定されます。基本給、業務手当
、現場管理手当、資格手当、緊急出勤手当、家族手当、健康促進手
当

復職制度

あり

復職歓迎します。各々の事情に応じた多様な働き方を話し合いで決
定します。

福利厚生の内容

■当社は「社員の豊かな人生」を真剣に考えており、その為に社員
の物心両面の幸福を求め、社員の人間形成教育・生活環境向上・健
康増進等に取組んでおります。退職金制度あり、社員向け生命保険
加入、職場つみたてＮＩＳＡ、医療費補助（社員の成人病予防・被
扶養者向け検診費用補助等）、健康促進手当、メンタルヘルスケア
、社員懇親会補助あり、アニバーサリー祝金、クリスマスケーキ支
給など。
■残業はほとんどなく、有給取得率も高く、半日単位の有給取得が
可能であり柔軟な働き方ができます。
■５Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・躾）活動により、事業所内の労
働環境改善に取組んでいます。
■月一全体会議（月例会）開催などで社員のコミュニケーション強
化、社員同士のつながり・一体感を醸成しています。

研修制度の内容

新入社員教育、入職時教育、ｏｆｆ・ＪＴ研修（職場
外で日常業務を離れて行なう教育訓練）、自己啓発支
援あり（社外セミナー）、パーソナル診断、資格支援
制度あり

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

子育て支援（家族手当：新生児から大学院まで）、学校行事参加推
奨（半日・時間単位の有給取得可）、家族の職場見学推奨

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋内は禁煙とし、喫煙場所を設置している。禁煙を推奨。

会社の特長

風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社
会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方
改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

郵送

選考日時

その他（面接日は追って連絡）

選考場所

〒319-2601
茨城県常陸大宮市高部３９７８

最寄り駅

ＪＲ水郡線　玉川村駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他（事前送付）

郵送の送付場所

〒319-2601
茨城県常陸大宮市高部３９７８

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

書類選考通過者を面接

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者

佐藤（サトウ）

電話番号

0295-58-2311

FAX

0295-58-2312

特記事項

当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、
社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求する経
営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、ＥＳ
Ｇ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の
里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人な
り」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実（退職金
制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてＮＩＳＡ・メ
ンタルヘルスケア）、社員教育（資格支援制度・人間形成教育・ス
キルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修）、社員への高い還元率（
高い利益還元：８期連続決算手当支給）、社員の健康増進（健康経
営優良法人２０２４認定・健康促進手当・医療費補助制度）など、
社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しておりま
す。働き方改革については、当社は元来残業がほとんどない企業で
あり、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、
柔軟な働き方ができます。工事着手から完成までの一定の時間と苦
労がありますが、そこにかけた時間や労力の分だけ結果として現れ
るやりがいのある素晴らしい仕事です。

＊６５歳以上の方のご応募もご相談ください。

管轄ハローワーク

常陸大宮公共職業安定所（ハローワーク常陸大宮）

会社名

株式会社　龍崎工務店（カブシキガイシャ　リュウザキコウムテン）

代表者名

代表取締役：龍崎　眞一

会社所在地

〒319-2601 茨城県常陸大宮市高部３９７８

従業員数

企業全体

28人

就業場所

28人（うち女性：3人、パート：4人）

設立

昭和25年

資本金

2,000万円

事業内容

創業７４年の総合建設会社　優良な顧客（官公庁、東京電力等）を
有し安定経営を実現　財務基盤は強固であり過去に日経トップリー
ダー「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位に選ばれる。

メッセージ

■当社の強み・特徴は４つ（１）強固な財務基盤（日経トップリー
ダーで「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位）、（２）オ
ンリーワン企業（多様な優良顧客保有、独自化・差別化経営）、（
３）人を中心とした経営（人間教育、スキルアップ講習、資格支援
制度、健康経営等）、（４）社会貢献・社会課題解決の取組み（高
齢者支援ボランティア、地域活性化、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ等）■社員
の物心両面の幸福と目的として、社員への高い還元率（高い利益還
元：８期連続決算手当支給）、充実した福利厚生、社員の健康増進
（健康経営優良法人２０２４認定）など社員の豊かな人生にコミッ
トしております。■社員の声１【工事部中堅社員Ｉ】：私の業務は
建設工事の現場管理であり道路改良工事などを担当しています。会
社は自由で風通しの良い社風があり新しいアイデアや最新技術の取
り組みにも理解し自由にやらせてくれます。また資格支援制度があ
り資格取得を応援してくれます。何よりも結果を出せば必ず評価し
てくれますのでやりがいがあります。■社員の声２【環境部中堅Ｈ
】：私の業務は送電線保守業務であり主に送電線接近木伐採を茨城
県全県区で行い電力の安定供給に貢献しています。会社には評価制
度や特殊業務手当があり業務をこなした分だけ給与に反映されます
。会社はあたたかい雰囲気があり、何よりも社員を大切にしてくれ
ていると感じますし確りと業績を還元してくれます。

事業所番号

0809-000146-6

法人番号

6050001026876

ホームページ

http://ryuzaki.co.jp

事業所の特記事項

人を大切に思う経営方針で個々の個性・特徴を生かし
多様性を尊重し、健康で意欲があれば７０歳程度まで
働いている社員も多数在籍しています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください