職種

設備保全スタッフ

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

工場設備の維持・管理に関する業務を行って頂きます。１．プラント保全業務全般２．電気炉設備の溶接補修３．ポンプ・電動機の整備及び入替※シフトにより土・日・祝日勤務あり（平日を振替休日）★皆さんが毎日出しているゴミが当社の技術で金の延べ棒に！★ゴミを燃やした後に出た灰を専用の電気炉で溶かすと、石状の土木資材として再利用したり、金・銀などの希少資源を回収できるようになり、新たな製品として生まれ変わります。電気炉等の工場設備の維持・管理に関する業務を行って頂きます。※業務変更範囲：会社の定める全ての業務へ配置転換の可能性有

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

クレーン・デリック運転士（クレーン限定）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期によるキャリア形成のため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒314-0014
茨城県鹿嶋市大字光４番地

高速バス　鹿島製鉄所前バス停から徒歩１０分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

220,490円〜288,680円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

213,790円〜281,980円

定額的に支払われる手当

交替手当4,700円〜4,700円職場手当2,000円〜2,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

勤務実績に応じて以下手当支給・日・祝勤務手当１，５００円／１勤務・残業手当見込　２７，０００円～３５，０００円（月１５時間試算）その他手当：家族手当　配偶者５，０００円／人　子供１０，０００円／人

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,220円〜5,420円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

900,000円〜1,350,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額53,700円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時00分〜16時40分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

定期補修・設備トラブル等の特別な事情がある時は１日１２時間、１ヶ月８０時間（年６回上限）、年間７２０時間まで延長可能

月平均労働日数

20.3日

休憩時間

50分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

・週休２日制だが、土・日・祝日勤務あり（平日を振替休日）

週休二日

毎週

年間休日数

123日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

遠方移住者のみ要相談：借上社宅制度適用（能力を加味して判断）

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

あり

出産・育児、介護、配偶者転勤を理由に退職した者については、退職後１０年の間、再入社を認める。再入社時の処遇は退職時のものを基本とするが、能力や退職後キャリア等を総合的に勘案し決定。

福利厚生の内容

・人間ドック補助あり（２０，０００円／人）・インフルエンザ予防接種補助あり（３，０００円／人）・慶弔休暇あり・作業服支給あり・大浴場（男性用）、シャワールーム（女性用）あり・トレーニングルームあり・休憩室あり・弁当代半額補助あり・資格取得奨励金制度あり・通信研修制度あり（一部会社補助あり）・オンライン英会話受講制度あり（一部会社補助あり）・従業員持株会制度あり（会社奨励金制度あり）・団体保険割引あり（各種生命保険、損害保険、自動車保険等）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・育児休業期間は法定越えの３歳まで可能・育児休業開始５日間の有給制度あり・育児短時間勤務は法定越えの小学３年生まで可能・子の看護休暇および介護休暇に有給制度あり（一人の場合５日まで、二人以上の場合１０日まで）

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

会社の特長

法令遵守と誠実でクリーンな企業活動に徹し、高度なモノづくり力と未来に役立つ先進技術を追求して、お客様に喜ばれる高品質な商品・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献しています。

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒314-0014
茨城県鹿嶋市大字光４番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒314-0014
茨城県鹿嶋市大字光４番地

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

・適性検査：ＳＰＩ３ーＧ・オンライン自主応募の方、ハローワーク紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

総務部総務課マネジャー

担当者

清水　嘉人（シミズ　ヨシト）

電話番号

0299-84-3400

FAX

0299-84-3409

Eメール

y_shimizu@nippondenko.co.jp

特記事項

・優遇する経験等：設備保全経験者、機械加工・機器整備経験者・業務に必要な資格取得補助制度あり　（試験費用、交通費に加えて合格奨励金あり）・有給休暇は入社後即日付与します。（日数は入社時期による）　（有給休暇の一斉付与日は毎年３／２１で最大２０日付与）・賞与（年２回支給／６月・１２月）は業績に応じて変動します。【２０２４年賞与実績例】３９歳社員／年２回計１５８万円【２０２５年賞与実績例】３９歳社員／年２回計１７２万円・マイカー通勤者用駐車場あり／自己負担なし　※原則、自転車・バイク通勤は不可・欠勤時賃金控除あり（欠勤日数分日割り控除）【福利厚生の内容】・作業服支給あり・大浴場（男性用）、シャワールーム（女性用）あり・トレーニングルームあり・弁当代半額補助あり・ハローワークからの連絡は、１２～１３時不可・履歴書、紹介状、職務経歴書を郵送して下さい。（事前連絡要）　後日面接日程等についてご連絡いたします。【兼業・副業】原則不可

管轄ハローワーク

常陸鹿嶋公共職業安定所（ハローワーク常陸鹿嶋）

会社名

新日本電工株式会社　鹿島工場（シンニッポンデンコウ　カブシキカイシャ　カシマコウジョウ）

代表者名

工場長：平田　敦嗣

会社所在地

〒314-0014 茨城県鹿嶋市大字光４番地

従業員数

企業全体

950人

就業場所

149人（うち女性：14人、パート：0人）

設立

大正14年

資本金

111億800万円

事業内容

新日本電工株式会社鹿島工場では、焼却灰を資源化するパーフェクトリサイクルにより、循環型社会を支えています。

年商

• 令和6年：782億3,500万円
• 令和5年：783億9,000万円
• 令和4年：793億4,100万円

メッセージ

【未来に向けて持続性があり地球に優しい焼却灰資源化事業】　現在、自治体のごみ焼却炉などから発生する焼却灰の多くは埋立処分されているため、灰に含まれる有価な資源が再利用されず、また、新たな埋立用地の確保が困難になることも懸念されています。　この問題を解決するため、新日本電工鹿島工場では、自治体のごみ焼却炉などから受け入れた焼却灰を専用電気炉で溶融固化し、生成される製品（エコラロック）や有価金属を資源循環させる廃棄物のパーフェクトリサイクル事業を展開し、ＳＤＧｓの実現に貢献しています。　また、焼却灰を高温で溶融することにより、ダイオキシンの分解、貴金属の無害化、安定化を実現し、環境保全に寄与しています。【ワークライフバランスの取れた職場】鹿島工場では年次有給休暇の年間平均取得日数が１６．５日と全国平均より高く、さらに、新日本電工は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定のくるみんマークも取得しております。鹿島事業所では男性従業員の育児休業取得も推進（ほぼ１００％）しており、非常にワークライフバランスのとりやすい職場環境です。

主要取引先

• 地方自治体

事業所番号

0812-616158-3

法人番号

9010001035003

ホームページ

https://www.nippondenko.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください