重機オペレーター【未経験者歓迎】正社員
富士工業 株式会社
求人番号:08120-03789851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月3日(21日前)
- 応募期限:9月30日(あと68日)
求人の概要
- 職種
- 重機オペレーター【未経験者歓迎】正社員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 工事現場での建設機械運転業務
(杭打機、油圧ショベル、タイヤショベル、全自動プラント等)
建設機械修理整備業務、工事施工管理業務
※工事に必要な免許取得、講習受講の費用は全額会社で負担し、資
格取得後の実習教育も充実しています
【業務変更の範囲】なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒314-0144
茨城県神栖市大野原6-2-1本社は茨城ですが、関東を中心に全国の現場で工事を行います。 - 最寄り駅
- *駅
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
260,000円〜344,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 216,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 安全整備手当25,000円〜25,000円
最低保証調整手当19,000円〜19,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※安全整備手当:要勤務日数の8割以上出勤し、
且つ無事故だった場合に付与される手当
※最低保証調整金:(基本給+各種手当)が26万円に
満たない場合は調整金を付与することで月額給与総額
が26万円になるよう調整します。
※経験・資格により優遇します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 予見できない突発的な仕様変更等による納期の切迫
予見できない機械・工具の故障等への対応
- 月平均労働日数
- 20.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 空港・堤防・道路など大型工事を数多く手掛けており、クローラク
レーンや杭打機、油圧ショベル、タイヤショベル、など大型重機運
転のプロ集団です。専門工事業者として49年の実績を有している
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒314-0144
茨城県神栖市大野原6-2-1 - 最寄り駅
- *駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒314-0144
茨城県神栖市大野原6-2-1
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 取締役経理部長 ハローワーク以外の職業紹介事業者
からの営業はお断りします - 担当者
中川西 盛男 *連絡先はハローワークへご確認下さい - 電話番号
- 0000-00-0000
- FAX
- 0000-00-0000
- Eメール
- nm@fuji1977.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- <モデル月収例>
(例1)社内整備作業21日、時間外0時間※本社での整備作業は
ほぼ残業なし
基本給216,000+安全整備手当25,000+調整金1
9,000=総支給260,000円
(例2)現場作業21日、現場残業20時間
基本給216,000+安全整備手当25,000+現場手当
2,600×21日+時間外手当(現場)2,032×20h=総
支給額336,240円
※現場手当(2,600円/日):現場で仕事をした日に付与され
る手当(時間外割増の対象)
・勤務地は本社及び各現場(関東地方を中心に全国)となり、遠方
の場合は出張となります。
【兼業不可】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 常陸鹿嶋公共職業安定所(ハローワーク常陸鹿嶋)
会社情報
- 会社名
富士工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:中川西 博文
- 会社所在地
- 〒314-0144 茨城県神栖市大野原6-2-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 34人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 昭和52年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 建設機械を用いた土木基礎工事を請け負っている会社です。主に液
状化対策の地盤改良工事や建物の基礎となる杭打工事などを行って
います。関東近県を中心に日本全国で施工実績があります。 - メッセージ
- 当社は、1977年に設立され、茨城県神栖市に本社を構える土木
工事業の専門企業です。設立以来49年、国内全域で施工を行い、
信頼と実績を積み重ねてきました。
当社の強みは、優れた技術力と経験豊富な技術者にあります。土木
施工管理技士、建設機械施工管理技士や国道交通大臣顕彰である建
設マスターなど、多くの資格を持つエキスパートが在籍しており、
質の高い施工を提供しています。
地盤改良工事業界トップの技術力を持つ大手建設会社の協力業者と
して、安定した受注を確保しており、日本有数の大型杭打機(地上
高50m、総重量130t)を使用したスケールの大きな仕事です
。全国各地の重要な大規模公共工事や某大型テーマパークなど後世
に残るような仕事にも携わってきました。
建設業界は他産業に比べて特に高年齢化の進んでいる業界ですが、
国を挙げて若手入職者獲得への取り組みを進め、魅力的な業界へと
変貌を遂げつつあります。新4K(給与が良い・休暇がとれる・希
望が持てる・かっこいい)のスローガンの元、生まれ変わった建設
業界で一緒に働いてみませんか?
皆さんのご応募を心よりお待ちしております。 - 事業所番号
- 0812-001589-8
- 法人番号
- 5050001020772
- ホームページ
- http://fuji1977.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は常陸鹿嶋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08120-03789851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「富士工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の常陸鹿嶋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。