機能訓練指導員(高根沢町宝積寺又は高根沢町石末)/パート
事業所名非公開
求人番号:09010-01920261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月13日(3日前)
- 応募期限:3月31日(あと74日)
求人の概要
- 職種
- 機能訓練指導員(高根沢町宝積寺又は高根沢町石末)/パート
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *デイサービスでの機能訓練及びマッサージ (個別機能訓練中心の支援や送迎など)・「利用者の願いを叶える仕事」と捉え、「人助けという商売」と 解釈しています。・企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を 貫きます」の精神で、従業員が協力する環境を推奨しています。【変更の範囲あり:会社の定める業務】
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
あん摩マッサージ指圧師
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Word・Excelの操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
1名 - 勤務地
-
栃木県塩谷郡高根沢町
栃木県塩谷郡高根沢町石末2859-1 かなうホーム照和就業場所については要相談
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 高根沢町内
給与、手当について
- 賃金
-
1,070円〜1,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,070円〜1,150円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ●資格手当 0~3,000円/月 毎月必ず支給。
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額13,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度- 特記事項
- シフト制(就業規則内勤務時間にて)利用者の状況により勤務時間が変更になる事もあります。勤務日数・勤務時間については相談可短時間勤務可
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日以上労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・従業員の内部研修を開催しています。・従業員へのマッサージを定期的に実施しています。・資格取得の為の費用を施設が負担しています。・従業員の誕生日月にクオカード2,000円分をプレゼントしています。・インフルエンザの予防接種や健康診断の費用を施設が負担しています。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *駐車場:無料*通勤手当は会社規定により支給。*就業日数・勤務時間により社会保険等加入*処遇改善加算は基本給に含む※ハローワークを通してのご応募となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を貫きます」に合った人材を募集します。◆従業員は、同じ考えを持って介護に取り組める様に取り組んでいます。◆利用者を支える活動をしています。◆安心して働きやすい職場環境作りに挑戦しています。利用者・地域・従業員の生の声で職員体制を変化させています。(但し、内容によっては時間を要する場合があります。)皆で作り上げる職場風土を大切にしています。従業員が入職する都度、職場体制を変化させ不安の軽減が実現出来る様に配慮しています。私たちは、「利用者の願いを叶える仕事」を、実績として積み上げていく事に価値観を持っています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 宇都宮公共職業安定所(ハローワーク宇都宮)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 31人
- 就業場所
- 7人(うち女性:4人、パート:4人)
- 事業内容
- 高齢者等への介護サービスを運営しています。私たちは、利用者の願いを叶える為に、相手の満足を確認するまでを大切に取り組んでいます。
- メッセージ
- *駐車場:無料*通勤手当は会社規定により支給*就業日数・勤務時間により社会保険等加入*処遇改善加算は基本給に含む※ハローワークを通してのご応募となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー企業理念である「私たちは、『人間性の向上』と『支え合い』を貫きます」に合った人材を募集します。◆従業員は、同じ考えを持って介護に取り組める様に取り組んでいます。◆利用者を支える活動をしています。◆安心して働きやすい職場環境作りに挑戦しています。利用者・地域・従業員の生の声で職員体制を変化させています。(但し、内容によっては時間を要する場合があります。)皆で作り上げる職場風土を大切にしています。従業員が入職する都度、職場体制を変化させ不安の軽減が実現出来る様に配慮しています。私たちは、「利用者の願いを叶える仕事」を実績として積み上げていく事に価値観を持っています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09010-01920261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宇都宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。