電気施工管理 現場代理人(監督)
事業所名非公開
求人番号:09010-02293661
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月15日(5日前)
- 応募期限:3月31日(あと70日)
求人の概要
- 職種
- 電気施工管理 現場代理人(監督)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ●主な業務内容・主に県内で一般住宅を除く(ビル、病院、工場、等)屋内電気設備工事の現場代理人になります。予算作成~図面・書類作成~打合せ~現場管理という内容になります。※やる気のある方や仕事に対して前向きに取り組める方、歓迎いたします。【業務の変更範囲:変更なし】
- 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可電気施工管理の経験がある方
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワードCADができれば尚可。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳の為
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 栃木県那須郡那珂川町
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
270,000円〜410,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 225,000円〜340,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり45,000円〜70,000円
- その他の手当等付記事項
- 上記基本給は電気施工管理の経験がある場合です。未経験の方は200,000円~340,000となります。固定残業代はありません。通勤手当は非課税限度額以内で支給となります。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は、残業の有無にかかわらず支給。(26時間分)。超過分は別途支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額31,600円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 作業現場の進行上必要なとき〔特別な事情〕は6回を限度として1ケ月95時間まで。1年720時間まで延長可。
- 月平均労働日数
- 21.1日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・月9日程度休み・会社カレンダーによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職位制をとっており、上司の評価、本人の評価を基に総合的にに個人評価をしている。
- 復職制度
- あり
会社が休職事由を認めていた社員の休職事由が消滅した時は復職できる。
- 福利厚生の内容
- ・定期健康診断人間ドッグ・社員旅行・有給休暇推奨・コーヒーサーバー・育児介護休暇制度・慶弔見舞制度・ウォシュレット・作業服貸与・ゴルフ大会・BGM音響設置・空気清浄器・財形貯蓄・資格取得制度・喫煙室設置・加湿器・三大疾病保険加入
- 研修制度の内容
- ・新人社員研修・中堅社員スキルアップ研修・定期安全作業研修・必要に応じ外部研修実施
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・育児介護制度で環境を整備し残業削減、有給取得を推奨しています。・1日単位の有給休暇の他、1時間単位の有給休暇も取得できます。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙のみを行う室があり、吸煙機を設置してある。作業現場は指定場所。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *現場代理人には社用車を貸与します。通勤手当は無くなりますが社用車にて通勤が 可能です。 *高所作業車・玉掛等現場で必要な資格取得は会社が費用負担いたします。その他資格取得チャレンジのアシストをします。 *各業者・施主等と打合せをし図面を作成、職人に指示して一つの現場を完成させる、やりがいのある仕事です。*書類選考のため応募書類を本社(宇都宮市)へご送付下さい。選考後、採否や面接等のご連絡を致します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 宇都宮公共職業安定所(ハローワーク宇都宮)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 40人
- 就業場所
- 2人(うち女性:1人、パート:0人)
- 事業内容
- 屋内電気設備工事。
- メッセージ
- ・若手社員が多く、先輩後輩の隔たりも少なく、節度を保ちつつ 和気あいあいとした風通しの良い職場です。・現業部門はグループ制で、繁忙期は状況に応じ、応援体制を整 え、心身ともに無理のないようにしています。・福利厚生により、社内インフラ環境を整備、また、BGM音響 設備の癒し効果で作業効率アップに努めております。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09010-02293661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宇都宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。