職種

ユニット型特養／短時間／入浴介助／食事介助

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

介護に興味があり人の役に立ちたい方歓迎。短時間勤務入浴介助や
食事介助のみの募集。入居されている方の笑顔を見られる仕事です
。
介護記録はＰＣとタブレット（ワイズマン）使用。離床検知の機器
で事故防止と不安解消。職員間のチャットツール使用。介護補助員
を３名採用。希望で各種研修参加。ユニットリーダー研修や喀痰吸
引研修資格取得支援あり。（費用は施設負担）一つのユニット（入
居者１０名）で職員が５～６名で入居者様の生活全般のケアをお願
いします。入居者家族より「励ましのメッセージ」制度あり。
毎月の会議にて職場環境改善を話し合っています。
　
【業務の範囲：会社の指示する業務】

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

入浴介護・食事の介護の経験があるとよいです。

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

介護記録はタブレットを導入しています。

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
２名

勤務地

栃木県宇都宮市

国道４号　川田入口バス停から徒歩１０分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,200円〜1,450円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,100円〜1,300円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当100円〜150円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

食事準備手当　：　５００円／回

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり20円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

10時00分〜12時00分

就業時間2

13時30分〜15時30分

就業時間3

17時30分〜19時30分

特記事項

１０：００～１２：００　入浴介助（常勤職員と二人で対応）
１３：３０～１５：３０　入浴介助（常勤職員と二人で対応）
１７：３０～１９：３０　夕食の食事介助

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日以上労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

なし

週休二日

なし

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・有給休暇の計画的付与
・有給休暇以外に年二回のリフレッシュ休暇
・男性の出産時前後の休暇
・資格取得のための特別休暇制度
・インフルエンザの接種は全額施設負担

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・職能級に応じた研修（正職員以外も含む）
・介護技術を施設内で学べる１年間のＯＪＴ制度
・施設内で実務者研修受講（特別休暇）
・資格・経験・自身のない方は新人研修の中で基本的
　な知識の座学を１か月程度受けられます。
　→座学は施設長が丁寧に指導します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度
・家族の介護休暇制度
・妊娠中の女性職員に対する理解を促進
・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることが
　できる「子ども参観日」の実施
・年次有給休暇の計画的付与

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋内は禁煙ですが、屋外に喫煙場所を設置しております。

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

面接時に２０分程度の適性検査を行い、採用後の教育育成や配置先
の決定などの参考とさせていただきます。

担当者

特記事項

・休憩室あり・ＷｉＦｉあり・女性用トイレに生理用品常備
・職員用ドリンクコーナー・髪色やや自由・小さなピアスなら可
・施設内に絵本図書館、介護の図書充実・資格取得や研修のための
特別休暇あり・リフレッシュ休暇　年２日（入職すぐに）
・施設理念「普通の暮らし」については施設内各所に掲示し理念を
基にケア基準書を策定。定期的に理念の理解を深めるために勉強会
を開催してます。・不安なことはすぐに相談できる体制づくり
・２０代から６０代まで資格や経験を問わず採用の実績あり。
・ユニットリーダー研修や喀痰吸引研修等の資格取得促進。希望の
研修のための特別休暇あり。
・評価制度面談制度、育成計画における評価制度
・健康診断（健康保険加入者）全職員へのストレスチェック
・腰痛予防の床走行リフト。スライディングボード使用推進。
◇とちぎ介護人材育成認証制度（職員の処遇評価）で三つ星。
・人材育成、新人教育、働きやすい職場を評価されています。
・スマホで特別養護老人ホームいこいの森西原と検索してください
　法人や施設の考え方や雰囲気を感じていただけると思います。
・インスタグラムもご覧ください。＊マイカー通勤時の駐車場は無
料。＊入社後、認知症の基礎研修を受けていただきます。＊自主応
募の場合ハローワーク紹介状は不要です。

管轄ハローワーク

宇都宮公共職業安定所（ハローワーク宇都宮）

従業員数

企業全体

67人

就業場所

50人（うち女性：32人、パート：18人）

事業内容

介護老人福祉施設

メッセージ

施設の理念は「普通のくらし。いきいきとした日々をともに生
きる。」一人ひとりの生活スタイルを施設入居後も続けられる
ことを目指すユニットケアと個別ケアに力を入れています。

介護現場に入るまでに座学をしっかりと行います。座学では介
護保険の制度やお年寄りの人権、健康管理や基本なケア技術、
認知症の方の対応方法など。その後教育担当者がＯＪＴを行い
ます。

入居される方の生活の支援を通して様々な知識が必要となりま
す。そして経験や資格を取得することで先々は介護の指導者
やケアマネージャーや相談員業務に就くこともできます。

職員の腰痛予防のため床走行リフトを導入し持ち上げない介護
を目指しています。

事前見学はお気軽に普段着でお越し下さい。【事前見学可】
いつでも対応可能ですのでまずはお電話で連絡ください。

事業所の特記事項

国道４号　川田入口バス停から徒歩１０分

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください