看護職(特養万葉堀米の里)
社会福祉法人 常盤福祉会
求人番号:09040-01813161
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月1日(12日前)
- 応募期限:8月31日(あと79日)
求人の概要
- 職種
- 看護職(特養万葉堀米の里)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- *特別養護老人ホームでの看護業務全般のお仕事です。・ユニット型全室個室の施設です。・特別養護老人ホーム50名、ショートステイ10名の入居者さん を担当してもらいます。・嘱託医と連携をとりながら、入居者さんの健康管理・入居者さんやご家族とのコミュニケーションの時間を大切にしな がら健康面のサポート・入社後は、先輩職員の指導のもとお仕事を覚えていただきます。 【変更範囲:当法人の全職種】【副業兼業:禁止】
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒327-0843
栃木県佐野市堀米町1270-8 - 最寄り駅
- 東武佐野線 堀米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 法人内全事業所
給与、手当について
- 賃金
-
229,160円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,160円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当30,000円〜30,000円資格手当15,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- オンコール手当:1500円/回
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,330円〜24,060円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額16,100円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 9時30分〜18時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 被介護者の状態により必要がある場合および臨時業務発生時60時間/月、630時間/年、6回まで
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 4週8休制、シフト制、特別休暇(夏季3日、年末年始5日)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
社宅家賃全額補助(遠方者向け等条件あり)
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
役職に応じて1~6級の等級制度あり。
- 復職制度
- あり
復職希望者に選考の機会を設けている。
- 福利厚生の内容
- ・介護職員初任者研修費用全額補助 (当法人スクーリングにて受講した場合)・介護職員実務者研修費用補助 (かかった費用の20%(上限10万円)を補助)・資格合格祝い金制度・永年勤続表彰制度・託児所ねんねまんま(グループ事業所内託児所) を一律16,500円にて利用可能・居住費用補助制度・社宅の利用を家賃無料にて(*条件あり)
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・新入社員研修・社内研修月1回程度開催・イーラーニング導入
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 託児所ねんねまんま・・・子育てしながら働くスタッフが安心して仕事に専念できるよう、保育士資格を持つスタッフがお母さんのまごころで手厚い保育を提供しています。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 住み慣れた街で自分らしく、のんびりと暮したいという想いの実現のために様々な福祉サービスを行っております。関連企業と提携し、充実した福利厚生となっております。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒327-0843
栃木県佐野市堀米町1270-8 - 最寄り駅
- 東武佐野線 堀米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事課長
- 担当者
塚田 純也 - 電話番号
- 0283-20-6339
- FAX
- 0283-21-1600
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *福利厚生制度 ・希望休 ・永年勤続表彰 ・医療費、介護費用補助制度 ・住宅取得応援制度 ・資格取得お祝い金制度 ・社外研修費用当会負担 *入社2年目以降、夏季賞与、冬季賞与 *オンコール 月に10回程度です。*駐車場:無料
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 佐野公共職業安定所(ハローワーク佐野)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 常盤福祉会 - 代表者名
- 理事長:廣澤 英次
- 会社所在地
- 〒327-0843 栃木県佐野市堀米町1336-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 219人
- 就業場所
- 57人(うち女性:45人、パート:26人)
- 設立
- 平成16年
- 事業内容
- 特別養護老人ホームを中心に佐野市内に13事業所を運営する法人です。特養以外にも通所・短期・グループホーム・小規模多機能・居宅介護支援事業所・訪問介護サービスを行っております。
- メッセージ
- 当法人は、平成16年に事業を開始しました。現在は佐野市内で13事業所を運営しております。介護が必要になっても住み慣れた地域で暮らしたい、そんな想いに応えられるよう高齢者福祉サービスの提供を行っております。当法人では職員の皆さんにより活躍していただけるよう以下の取り組みを行っています。1.資格取得支援 研修費用の補助、国家資格合格祝い金、資格手当支給2.負担軽減に向けた改善 記録システム導入、見守りシステム導入、リフト式浴槽導入 防犯通報システム導入、動画視聴型研修導入 オンライン会議、在宅ワーク導入(一部部署) 感染症対策(非接触手指消毒機器・アクリル板等導入) 窓越し面会用通話機器導入、テレビ電話面会導入 分散して休憩が取れるよう休憩スペースを確保 産業医による健康相談、社内職員紹介制度等面接前にしっかり会社案内をさせていただきます。是非ご応募お待ちしております。
- 事業所番号
- 0904-101912-5
- 法人番号
- 6060005007228
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09040-01813161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 常盤福祉会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の佐野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。