介護職(施設入居者様の日常生活の介護)
有限会社 邦史会
求人番号:09050-02066451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月12日(22日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 介護職(施設入居者様の日常生活の介護)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 居宅介護複合施設うるしばら内の有料老人ホーム竹の翠
の介護業務をお願いします。
主に、食事,排泄,入浴等の日常生活の介助,レクリエーション
やその他の業務を行います。
*事前に連絡を頂ければ、応募前の職場見学も可能です。
*学校行事,子供などの体調不良,両親の介護や通院など、家庭の
事情で休み(有休)なども取りやすくなっております。
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(2ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
2名 - 勤務地
-
〒326-0338
栃木県足利市福居町843
居宅介護複合施設うるしばら職員駐車場完備。 - 最寄り駅
- 東武伊勢崎線 東武和泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 足利市借宿町610-1
ケアルネッサンス うるしばら
給与、手当について
- 賃金
-
1,010円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,010円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 制服手当 1,000円
資格手当(介護福祉士) 3,000円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜50,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- (1)~(3)の交替制。
また、(1)~(3)のうち、いずれかでも可。相談に応じます。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 週の労働日数に対し、本人の希望を確認、スタッフ間で調整した
シフト休。
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職種別の設定
- 復職制度
- あり
退職前と同条件で勤務可能
- 福利厚生の内容
- ・インフルエンザの補助
・忘年会費:会社負担(ビンゴの景品あり)
・特別休暇(夏・冬休各2日、誕生日、試験日、教育訓練休暇)
・資格支援(介護職員初任者研修の受講料会社負担等)
・同法人クリニックの医療支援
・両毛メート会員 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 新入職員研修、法令順守研修、緊急時の対応研修(社
内・外)、介護技術研修(社内・外)、認知症研修(
社内・外)、身体拘束廃止研修(社内・外)、交通安
全・災害研修、感染症研修(社内・外) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・産休、育休制度は法定通りの取得可能。復職後の所定労働時間の
短縮措置制度を利用し、保育園等の送迎ができます。
・介護休暇も産、育休と同対応します。
・子供の病気や学校行事等、有休が取得しやすいように考慮しま
す。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 栃木県初の有料老人ホームと複合型の介護施設。福居町と借宿町に
て介護施設を運営している。それぞれに介護付有料老人ホームを設
置し、合計6つの介護保険の事業を運営している。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒326-0338
栃木県足利市福居町843 - 最寄り駅
- 東武伊勢崎線 東武和泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
佐藤 - 電話番号
- 0284-72-0584
- FAX
- 0284-72-5161
- Eメール
- info@urushibara-kaigo.net
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *雇用条件で加入保険や有給日数は法の定めの通り対応します。
*資格のない方は会社負担での資格取得制度があります。
資格取得後は、資格手当が付きます。
*契約の更新について
毎年4月1日付けの1年契約の年度毎更新となります。
*育児休業を取得して、就業を続けている等、子育てと育児の両立
をしている職員が多数います。
*福利厚生サービスを利用できる、両毛メートに加入しています。
入社後に希望される方は、サービスを利用できます。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 足利公共職業安定所(ハローワーク足利)
会社情報
- 会社名
有限会社 邦史会 - 代表者名
- 代表取締役:漆原 邦之
- 会社所在地
- 〒326-0831 栃木県足利市堀込町2832
- 従業員数
-
- 企業全体
- 114人
- 就業場所
- 73人(うち女性:50人、パート:20人)
- 設立
- 平成14年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 老人介護施設
- メッセージ
- 育児休暇を取得して、就業を続け、子育てと育児の両立をしている
職員が多数います。育児休暇取得後の復帰率100%継続中です。
学校行事、子供などの体調不良、両親の介護や通院など、家庭の事
情で休みなども取りやすくなっております。(有休)
福利厚生サービスを利用できる、両毛メートに加入しています。入
社後に希望される方は、サービスを利用できます。
【育児休業取得実績】
令和6年度:正社員4名、パート1名(内、3名年度内復職)
令和7年5月現在:正社員3名(内、2名年度内復職予定) - 関連会社
-
- うるしばらクリニック
- 支店・営業所・工場等
- 2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 居宅介護複合施設うるしばら
- ケアルネッサンスうるしばら
- 事業所番号
- 0905-102486-6
- 法人番号
- 6060002038052
- ホームページ
- https://www.urushibara-kaigo.net
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は足利公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09050-02066451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 邦史会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の足利公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。