介護職員 兼 ケアマネージャー
事業所名非公開
求人番号:09080-04793451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月14日(6日前)
- 応募期限:1月31日(あと72日)
求人の概要
- 職種
- 介護職員 兼 ケアマネージャー
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 1日勤務の内、例えば午前は「介護事業所」で介護業務に従事し、
午後は「居宅介護支援事業所」でケアマネ業務に従事します。それ
ぞれの事業所は同一敷地内にあり、兼務先への移動も容易です。(
特養等の施設ケアマネージャーとは異なります。)
介護の主な業務は、食事・入浴・排泄・送迎等日常生活の支援。介
護現場ではタブレット入力等作業をデジタル化。事務作業の負担も
大いに減少することで利用者にできる限り寄り添う時間を確保しま
す。ケアマネージャーの主な業務は、要援助者となった高齢者への
居宅介護支援業務・計画書作成全般です。当法人は医療と介護、リ
ハビリを連携したサービス提供に強みがあり、社内の医師・看護師
・リハビリ職・管理栄養士・介護職との情報共有もスムーズで、困
難事例に対しても法人全体でカバーできます。変更範囲:変更なし
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢上限:65歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
栃木県大田原市
介護事業所とケアマネ事業所は同一敷地内。企業情報の従業員数は
ケアマネ事業所の従業員数で介護事業所の職員数ではありません。
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
298,000円〜312,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 298,000円〜312,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 配属介護事業所が有料老人ホームの場合は、入所施設手
当10000円/月 通所施設の場合は、送迎車運転手
当200円/日
研修手当月額最大5000円/2回
ケアマネージャー業務での外出時は借上車両手当が支給
されます。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 400,000円〜450,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 17日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時45分〜16時45分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
7時45分〜17時30分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 所定労働時間は31日の月が177時間、30日の月が171時間
となります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 1か月の変形労働時間制を採用しており、月間所定労働時間の17
7時間若しくは171時間に合わせた休日取得となります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限99歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
*職種・資格等による
- 復職制度
- あり
*年齢・雇用条件等による
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内全面禁煙
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後2日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大田原公共職業安定所(ハローワーク大田原)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 208人
- 就業場所
- 8人(うち女性:7人、パート:2人)
- 事業内容
- リハビリテーション科、整形外科、内科、形成外科の外来診療・入
院診療及び在宅医療を行う。*有料老人ホーム及び介護保険事業の
各種居宅サービス事業を行う。 - メッセージ
- 介護事業所の配属は通所施設(デイケア・デイサービス)又は入所
施設(有料老人ホーム)、ケアマネ事業所は「紫塚」又は「若草」
の居宅介護支援センターです。
介護業務経験者であってケアマネ資格取得後ケアマネ業務未経験者
の方は、居宅介護支援センターのベテラン職員からゆっくりと時間
をかけてケアマネ業務の習得とスキルアップできますので、安心感
をもって仕事ができます。
〇共通待遇
・有給休暇は入社と同時に初年度3月末迄10日付与です。
・職員入社紹介制度で多くの職員が入社しています。紹介者と入社
職員に各10万円支給する制度です。
・お花見、納涼祭、忘年会といった全職員対象の催しをコロナ明け
から再開しています。もちろん費用は全額会社負担です。
・当法人は医療機関ですので福利厚生制度としてインフルエンザ予
防接種は職員無料、同居家族は一人1500円で接種できます。ま
た、職員が病気でだいなリハビリクリニックで診療する場合は、通
常診療費(3割負担)の更に3割負担で受診することが出来ます。
・65歳の定年後も多くの職員が継続して仕事を続けています。体
力・気力のある方はぜひ再雇用制度を利用して下さい。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大田原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09080-04793451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大田原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。