【デイサービス職員】薮塚ＩＣの里 介護パート
事業所名非公開
求人番号：10010-04855351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月23日（35日前）
- 応募期限：6月30日（あと33日）
求人の概要
- 職種
- 【デイサービス職員】薮塚ＩＣの里 介護パート
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 主な業務内容：基本的な入浴介助、食事介助、排泄介助と
デイサービスルームにて入居者様のお話し相手や、
レクリエーションの実施・フォロー等をお願いします！
利用者様へ幸せを、ご家族様へ安心とご納得を届けることを
第一の共通理念とし、日々職員同士で助け合い働いています！
様々な職員が働いているので、職員同士はもちろん、
上長とも相談・提案がしやすい職場になっています！
変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
３人 - 勤務地
- 群馬県太田市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
990円〜1,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 990円〜1,150円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 無資⇒時給９９０円土日祝５０円アップ（１０４０円）
初任者、実務者の有資格者は時給１０４０円
土日祝５０円アップ（１０９０円）
介護福祉士の有資格者は時給１１００円土日祝５０円ア
ップ（１１５０円）
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
日額450円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上- 特記事項
- 希望勤務時間は相談可
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制の為、希望休申請出来ます
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・ユニフォーム貸出
・弊社系列フィットネスジム会員無料 エステ優待あり
・健康管理制度、無料健康診断、予防接種など
・育児支援手当
・資格支援制度
・社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・公募制度
・慶弔見舞金、休暇制度
・アスリートサポート制度
・広報協力制度、謝礼金あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に履歴書持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 土日出勤できる方、大歓迎！
＼介護業界未経験の方も大歓迎／
芝桜の里では未経験の方も安心してご勤務いただけるよう、
施設全体でサポート体制を整えています！
スタッフ一同であなたの最初の１歩をお手伝いします！
また、弊社は従業員の方のライフサポートを第一に考えており、
その一環として福利厚生の充実を目指しています。
●主な福利厚生
・育児支援手当：健康保険の扶養親族（配偶者と未就学の子供から
２２歳以下の学生まで）のある扶養親族１名につき月１万円
・健康診断の無償化：入社１年後から会社負担にて健康診断を受診
可能です。また人間ドック並の健診を受けられる付加健診をアース
ケアの福利厚生として、対象年齢の方は無料で付加健診も受診いた
だけます。※対象年齢は面接時にお問合せください。ぜひ、面接時
や入社時にお問合せください。
＊加入保険、休憩時間、有給休暇は法定通り
施設見学を平日でしたらいつでも受付中！面接前に職場の雰囲気を
見てみたいという方はぜひお問い合わせください！
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 300人
- 就業場所
- 29人（うち女性：20人、パート：17人）
- 事業内容
- 住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者住宅の運営。訪問看
護及び訪問介護の運営。その他介護事業全てに関わる運営。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-04855351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の前橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。