電気工事技術者(前橋地区)
株式会社グンマテック
求人番号:10010-05817261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月4日(4日前)
- 応募期限:8月31日(あと84日)
求人の概要
- 職種
- 電気工事技術者(前橋地区)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ほぼ100%屋外での作業です。・東京電力パワーグリットの架空配電工事・交通信号機工事技術者※1チーム3名~5名で活動 先輩社員と一緒に作業するので安心です。・高低圧電気設備工事・その他関連業務業務の変更範囲:変更なし
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可電気工事の経験・計器取替工事経験など
- 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 高所作業を含む為 定年年齢が65歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒371-0853
群馬県前橋市総社町1-4-7 - 最寄り駅
- 群馬総社駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 北毛営業所・東毛営業所
給与、手当について
- 賃金
-
227,600円〜316,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 202,400円〜223,400円
- 定額的に支払われる手当
- 住居手当13,200円〜13,200円能率給手当12,000円〜80,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当5000円から扶養人数に応じ支給モデル賃金・入社2年 年収360万・入社7年 年収460万・作業班長 年収600万
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,300円〜12,200円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜1,450,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 36協定締結済み週40時間を超えて勤務した場合、割増賃金を支給
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 工期の逼迫、工期が緊急を要する場合。年6回を限度とし、1日15時間・1ヶ月85時間・年間720時間まで延長できる
- 月平均労働日数
- 19.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 繁忙期または台風や交通事故など緊急時には土・日祝祭日等が出勤になる場合があります。(振替休日あり)
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 130日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務内容により能率給を支給している。
- 復職制度
- あり
・6ヶ月の休職期間前に旧職務に復帰させる。・旧職務への復帰が無理な時他の職務に就かせる。・復帰後、十分に職務に精励できない時は復職を認めない
- 福利厚生の内容
- ・社保加入(雇用・労災保険、健康保険、厚生年金)・被服安全装備品貸与・個人用機材貸与・年次有給休暇制度有・特別休暇制度有・産前・産後休職制度有・育児休業制度有・各種祝い金制度有・各種表彰制度有・国家資格取得助成制度有・分科会行事補助金制度有・社内融資制度有
- 研修制度の内容
- ・雇入れ研修・電工は1週間から1ヶ月間実施後さらに随時実施
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 群馬電工(株)の100%出資の子会社です。配電線工事業務とそれに関する資材管理業務を受託中です。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒371-0853
群馬県前橋市総社町一丁目4番地6 - 最寄り駅
- 群馬総社駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 業務管理部
- 担当者
小林 啓二 - 電話番号
- 027-898-3198
- FAX
- 027-255-0058
- Eメール
- gunmatec2@af.wakwak.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・資格取得支援制度あり・入社月生活準備金支給・試用期間満了後、年次有給休暇付与(日数は入社月による)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 前橋公共職業安定所(ハローワーク前橋)
会社情報
- 会社名
株式会社グンマテック - 代表者名
- 代表取締役:西山 知幸
- 会社所在地
- 〒371-0853 群馬県前橋市総社町一丁目4番地6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 90人
- 就業場所
- 16人(うち女性:1人、パート:2人)
- 設立
- 平成10年
- 資本金
- 1,500万円
- 事業内容
- ・親会社である群馬電工(株)の配電線工事業務を受託。・東京電力への電気使用申込代行業務と引込線委託工事
- 年商
-
- 令和6年:6億3,000万円
- メッセージ
- 【東電インフラの安全企業】未経験から一生モノの国家資格と技術を身につけませんか?当社は、東京電力パワーグリットの架空配電線関連工事や、街の安全を守る交通信号機の設置・メンテナンスを行っている会社です大手インフラ企業から安定した受注を見込める経営基盤が強みです\こんな方にピッタリの職場です!/●「ずっとデスクワークは無理!外で体を動かして働きたい」●「未経験からでも、一生食いっぱぐれない技術(電気工事士)を 身につけたい」業務はチーム制(班行動)で行うため、一人きりで悩むことはありません。未経験の方も、先輩がイチから丁寧に指導するので安心して飛び込んできてください!【手厚いサポート体制】必要な資格(高所作業車、電気工事士など)の取得費用は会社が全額負担します。もちろん、経験者の方は給与面等で優遇いたします。街の明かりと安全を支えるやりがいのある仕事です。あなたのご応募をお待ちしています。
- 主要取引先
-
- 群馬電工株式会社
- 東京電力パワーグリッド株式会社
- 電気工事店150社以上
- 支店・営業所・工場等
- 5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- グンマテック本社
- グンマテック西部営業所
- 事業所番号
- 1001-617794-9
- 法人番号
- 2070001006698
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-05817261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社グンマテック」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の前橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。