児童指導員または保育士（放課後デイつばさ上佐鳥）

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：10010-06200161

採用人数：1人
掲載開始日：6月17日（7日前）
応募期限：8月31日（あと68日）

求人の概要

職種

児童指導員または保育士（放課後デイつばさ上佐鳥）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

児童指導員又は保育士利用児童に対し支援を行っていただきます。【主な担当業務】・児童の支援・児童支援の状況入力作業・施設の掃除・来客対応※ＰＣ（ワード、エクセル）使用専用ソフトの使用もありますが指導いたします。業務の変更範囲：変更なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

障害者（児）施設、特別支援学校等での実務経験

必要な免許・資格

保育士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

群馬県前橋市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

207,000円〜257,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 190,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当: 処遇改善特別手当17,000円〜17,000円
固定残業代: なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 計1.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月: 20日

給与の支給日

固定（月末）

労働時間、休日について

就業時間

就業時間1: 11時00分〜20時00分
就業時間2: 8時00分〜17時00分

特記事項: 児童の長期休業期間中（春・夏・冬休み等）は８時から１７時の勤務時間となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 5時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制: 週休二日制（土日休）

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: なし
パートの就業規則: なし
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール，その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 8人
就業場所: 4人（うち女性：3人、パート：0人）

事業内容

児童福祉法で定められた、障害をもつ子供が学校授業終了後や学校休業日に通う放課後等デイサービスを運営しています。平成２７年４月に創業したばかりですが、今後社会に必要とされる事業です。

メッセージ

平成２７年から前橋市で２か所の放課後等デイサービスを運営しています。株式会社クオラは、前橋市で昭和５０年創業の、グループ９社を抱える「株式会社ブレーン」の完全子会社として、事業継続性の高い、安定した企業です。他の放課後デイ事業所にありがちな画一的な指導法を取り入れず、お子様それぞれの個性にあったきめ細やかなサービスを提供しています。きめ細やかなサービス提供のため、スタッフ全員が経験や知識をフル活用し、積極的に取り組めるよう、個性を尊重し、のびのびと業務に取り組めるようになっています。業務上必要な資格習得のため、会社から各種支援を行い、スタッフがスキルアップできる環境も整備されています。また、今後の会社さらなる発展を視野に入れ、多店舗展開や他の障害福祉事業等への参入も計画しています。・会社の安定性が非常に高い・自身のやりたいことをのびのびとできる・自身のスキルアップにつながる・興味があれば新規事業への参入も経験できる放課後等デイサービス事業のみを運営している事業所がほぼ持っていないメリットがある企業だと考えています。