東京電力パワーグリッド配電線路保守伐採工事(桐生市)
株式会社グンマテック
求人番号:10010-11344351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月22日(59日前)
- 応募期限:12月31日(あと11日)
求人の概要
- 職種
- 東京電力パワーグリッド配電線路保守伐採工事(桐生市)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 東京電力PGからの依頼を受け配電線路周辺の樹木伐採を
高所作業車やチェーンソーを使用し行っています。
現場は3~4名の1チームで行います。
普通自動車免許MT(準中型以上)が必須
未経験者応募可です。
業務の変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 高所作業を含むため 定年年齢が65歳の為
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒376-0121
群馬県桐生市新里町新川3874
株式会社グンマテック 桐生分室 - 最寄り駅
- 東新川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 前橋営業所
給与、手当について
- 賃金
-
217,600円〜346,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 192,400円〜213,400円
- 定額的に支払われる手当
- 住居手当13,200円〜13,200円
能率給手当12,000円〜120,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当5000円から扶養人数により支給する
モデル賃金
入社3年 月平均30万円
副班長 経験約12年 月平均42万円
作業班長 経験約20年 月平均50万円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,300円〜12,200円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜1,300,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年6回を限度として1日について15時間まで1ヶ月85時間迄年
について720時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 19.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 繁忙期には土曜日、祭日等が出勤となる場合があります。(振替休
日あり)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 130日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務内容により能率給を支給している。
- 復職制度
- あり
・6ヶ月の休職期間前に旧職務に復帰させる。
・旧職務への復帰が無理な時他の職務に就かせる。
・復帰後、十分に職務に精励できない時は復職を認めない - 福利厚生の内容
- ・社保加入(雇用・労災保険、健康保険、厚生年金)
・被服安全装備品貸与
・個人用機材貸与
・年次有給休暇制度有
・特別休暇制度有
・産前・産後休職制度有
・育児休業制度有
・各種祝い金制度有
・各種表彰制度有
・国家資格取得助成制度有
・分科会行事補助金制度有
・社内融資制度有 - 研修制度の内容
- ・雇入れ研修
・電工は1週間から1ヶ月間実施後さらに随時実施 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 群馬電工(株)の100%出資の子会社です。
配電線工事業務とそれに関する資材管理業務を受託中です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒371-0853
群馬県前橋市総社町一丁目4番地6 - 最寄り駅
- 群馬総社駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 業務管理部
- 担当者
小林 啓二 - 電話番号
- 027-898-3198
- FAX
- 027-255-0058
- Eメール
- gunmatec2@af.wakwak.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 東京電力PGからの依頼は安定しており長期的に働けます。
外で体を動かす仕事がしたい!手に職をつけて長く働きたい!
そんな方にピッタリです。
興味のある方は、ぜひご応募ください。
お待ちしております。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 前橋公共職業安定所(ハローワーク前橋)
会社情報
- 会社名
株式会社グンマテック - 代表者名
- 代表取締役:西山 知幸
- 会社所在地
- 〒371-0853 群馬県前橋市総社町一丁目4番地6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 90人
- 就業場所
- 6人(うち女性:2人、パート:2人)
- 設立
- 平成10年
- 資本金
- 1,500万円
- 事業内容
- ・親会社である群馬電工(株)の配電線工事業務を受託。
・東京電力への電気使用申込代行業務と引込線委託工事 - 年商
-
- 令和4年:5億7,000万円
- メッセージ
- 東京電力(株)からの依頼により、仕事量は非常に豊富に確保され
ています。機械設備も整い、やりがい満点の仕事があなたが待って
います。自然の中で体を動かしながら、充実感を得られる仕事です
。
また、当社ではチェーンソー取扱いや高所作業車運転の資格取得を
積極的にサポートしており、これらの資格を取得することで専門的
なスキルを身につけることができます。
専門知識と技術を磨きながら、新しい挑戦に取り組むチャンスが広
がっています。
自分の力を最大限に発揮し、成長する喜びを感じながら働くことが
できる環境です。
自然の中で汗を流し、これまでの自分を超えて新しい自分に出会い
ましょう。
皆様のご応募心よりお待ちしています。挑戦する気持ちがあれば、
ここでの経験がきっとあなたの成長に繋がります! - 主要取引先
-
- 群馬電工株式会社
- 東京電力パワーグリッド株式会社
- 電気工事店150社以上
- 支店・営業所・工場等
- 5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- グンマテック本社
- グンマテック西部営業所
- 事業所番号
- 1001-617794-9
- 法人番号
- 2070001006698
- ホームページ
- http://park17.wakwak.com/~gunmatec/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-11344351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社グンマテック」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の前橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。