ステーキハンバーグ店ホール、キッチン(土又は日勤務)駒形
株式会社GGC
求人番号:10020-01129261
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:1月8日(5日前)
- 応募期限:3月31日(あと77日)
求人の概要
- 職種
- ステーキハンバーグ店ホール、キッチン(土又は日勤務)駒形
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ステーキとハンバーグ店GGC駒形店での仕事●お客様のご案内・ご注文対応●料理のご提供やドリンク作り●料理の盛り付け●洗い物(洗浄機があります)●ソースなどの補充●お肉やハンバーグの調理●店内外の清掃●食器・機材の洗浄●冷蔵・冷凍庫の整理整頓●勤務中のマスク支給あり【変更範囲:変更なし】
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- スマホが利用できればOK
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(おおむね3か月程度)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給マイナス50円2026年3月から50円アップ
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
女性2名 男性1名 - 勤務地
-
〒379-2152
群馬県前橋市下大島町1151-1フォリオ駒形ショッピングセンター内 - 最寄り駅
- 駒形駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,100円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *給与は1分単位で計算*まかない手当:1食300円昼夜勤務でまかない無料。*誕生日に3,000円の食事券支給。他、通し手当・大入り手当・好感度手当あり。詳細については、求人に関する特記事項欄参照
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり50円〜50円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 10時00分〜14時00分
- 就業時間2
- 11時00分〜15時00分
- 就業時間3
- 18時00分〜22時00分
10時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度- 特記事項
- 9時から13時、12時から16時、19時から22時もあり。イベント日等で変更がある場合がありますが、事前にシフトで掲示。掲示後の変更も可、応相談。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制による。春休み、夏休み、冬休み、就活などの長期休暇可。
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
離職期間等により賃金を決定
- 福利厚生の内容
- 制服貸与(黒いズボン、黒い靴は持参)指定マスクを支給休憩室あり、勤務時間は1分単位で計算3ヶ月に1度、社割クーポンを配布誕生月に3000円食事券を配布まかない1回300円大入り手当 規程以上の売上1日500円好感度手当 会社基準を満たした方無料従業員駐車場完備髪色自由。ピアス、ネイル可(社内規定あり)【パート、アルバイト】通しシフト手当 1回200円【社員】防火管理者、食品衛生責任者は全額補助日商簿記、お肉検定などの資格補助あり他店舗視察補助あり社宅制度あり
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ●開店準備、閉店作業●接客用語、挨拶の仕方●お客様のご案内・ご注文対応●お肉やハンバーグの仕込みや調理●レジ操作、おぼんの持ち方●接客用語、お辞儀の仕方
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 妊娠中の勤務時間の短縮労働内容の変更育児中の勤務時間の変更家庭に事情による勤務時間の変更介護のための休暇、勤務時間の変更上記は応相談で対応します。その他、労働条件の変更については都度相談の上、対応します。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1975年創立。2030年に年商10億円を目指しています。転職経験者と外国籍の方が活躍中。主婦(夫)、フリーター、10代から80代の幅広い方が活躍中。チームワークを重視。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒379-2152
群馬県前橋市下大島町1151-1 - 最寄り駅
- 両毛線駒形駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(もしくは面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒379-2152
群馬県前橋市下大島町1151-1フォリオ駒形ショッピングセンター内
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 電話番号
- 027-212-6165
- FAX
- 027-226-6521
- Eメール
- niku@happyisland.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *加入保険は要件を満たした場合加入。*有給休暇は法定通り。*制服あり(黒いパンツと黒い靴はご自分で用意して頂きます)*3ヶ月ごとに社割クーポンを配布。【手当の詳細】通し手当(昼・夜通し勤務場合支給): 200円/日+まかない無料大入り手当(規定以上の売上げが合った場合支給):500円支給好感度手当(規定クリアした場合支給):最大10,000円/月”仕事を通してスキルアップしたい””社会人としてのマナーを身につけたい””今より待遇のいいところで働きたい””就活に役立つ仕事がしたい””仕事もプライベートの時間も充実させたい”ご応募をお待ちしております。◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 高崎公共職業安定所(ハローワーク高崎)
会社情報
- 会社名
株式会社GGC - 代表者名
- 代表取締役:板垣 志緒
- 会社所在地
- 〒370-0073 群馬県高崎市緑町1-28-2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 140人
- 就業場所
- 34人(うち女性:15人、パート:32人)
- 設立
- 昭和51年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 群馬県内で6店舗を展開するステーキとハンバーグ専門店。2024年草津温泉門店を出店、テレビ放送でも多数紹介。
- 年商
-
- 令和6年:5億700万円
- 令和5年:4億5,000万円
- 令和4年:3億6,000万円
- メッセージ
- お肉がすき、人としゃべる事が好きであれば経験は問いません。2021年8月にオープン。バイトデビューの方が多数活躍しています。しばらく仕事をお休みしていた主婦(夫)の方大歓迎。忙しい時もあります。どちらかと言えば体育会系です。鉄板は重いし、料理は熱いので注意が必要です。お客様に喜んでいただけるサービスを提供するために時には厳しく注意することもあります。”来た時よりも幸せに”という会社理念をもとに、お客様に「美味しかった!」「また来るね!」と言っていただけるためです。ご自身の目、ご家族の目でそこで働いている仲間を確認してください。ホームページもご参照ください。「前橋市 GGC リクルート 」で検索。
- 主要取引先
-
- ヴィアント松島
- 肉の青木
- 肉のエルマ
- 支店・営業所・工場等
- 5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- GGC前橋駒形店
- GGC前橋小相木店
- GGCキッチン
- 事業所番号
- 1002-506360-6
- 法人番号
- 3070002013461
- ホームページ
- https://happyisland.jp
- 事業所の特記事項
- 再雇用制度の上限年齢はなし
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10020-01129261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社GGC」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の高崎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。