職種

主任介護支援専門員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

ケアマネジャーとして、お客様とそのご家族様のアセスメントやケアプランの作成、サービス事業者やお客様との調整などを行います。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群です！＊フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。《具体的には・・・》・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング・介護や生活支援に関する相談の受付・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等【変更範囲：変更なし】

学歴

高校以上が必須

専攻課程

高校以上

必要な経験等

必須

主任ケアマネージャー実務経験

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

エクセルやワード等

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

群馬県高崎市

在宅勤務

在宅勤務可（出勤回数等条件あり）

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

通勤時間１時間半圏内

賃金

366,400円〜366,400円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当

職務手当30,000円〜30,000円資格手当50,000円〜50,000円役職手当60,000円〜60,000円処遇改善手当手当6,400円〜6,400円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

家族手当（配偶者）：１６０００円～（対象者のみ）家族手当（子供）：４０００円（対象者のみ）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.70ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額40,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

特記事項

フレックスタイム制のコアタイム（１０：００～１５：００）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急事態の対応等、１か月は８０時間、６回を限度として、１年３６０時間まで。

月平均労働日数

20.8日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日

週休二日制

毎週

その他の休日

月間勤務表によるシフト制。年末年始（１２月３０日～１月３日は休日）。有給休暇（有給の半日取得も可能）

週休二日

毎週

年間休日数

115日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限73歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

あり

会社規定による

復職制度

あり

ウエルカムバック制度、退職時に当該制度を登録承認されますと退職時の時給で復職が可能です。

福利厚生の内容

当社の福利厚生は、有給休暇やアニバーサリー休暇、勤続表彰制度があります。そしてベネフィット・ステーションが提供するさまざまなコンテンツが利用できます。宿泊施設やレジャー施設利用割引などお得な情報が満載です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

資格取得補助制度のほか、キャリアアップや正社員登用制度もあるので、今は扶養範囲の中で勤務している方も、ゆくゆくは正社員へのステップアップや様々な専門職へのチャレンジを行うことができます。Ｅラーニングを使用した動画研修や介護福祉士受験対策などもあります。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

当社は今期のみで、「くるみん」と「えるぼし」を含めた３つの制度認定を受けております。企業理念と会社ロゴが意味する『スタッフの笑顔と元気を第一に考える』という考えから、すべての従業員が働きやすく、勤続しやすい環境を整えております。その結果として、厚労婚・妊娠・出産してからも、無理なく働くことのできる環境があることがご理解いただけるかと思います。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内全面禁煙

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

＊当社では入社日を１日または１６日としています。　　詳しくは面接時に確認ください。　　＊応募連絡後、事前に応募書類を郵送ください。　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

管轄ハローワーク

高崎公共職業安定所（ハローワーク高崎）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

3678人

就業場所

23人（うち女性：20人、パート：12人）

事業内容

通所介護、介護予防通所介護、居宅介護支援、介護予防居宅介護支援、在宅介護支援センター地域支援事業、保育事業、住宅型有料老人ホーム事業、訪問介護、福祉用器具事業、グループホーム事業

メッセージ

ケアパートナーのケアマネジャーとして、お客様一人ひとりに合わせたケアプランの作成、事業所との連絡調整等、ケアマネジャー業務全般の担当をお願いします。・１人１台のノートＰＣとスマホ貸与。ＩＣＴを積極的に　活用し、業務効率を図っています。・社用車でのお客様宅訪問。・社内の研修制度も充実。残業は１分単位で支給。・外部研修受講料の半額は会社負担。・フレックスタイム制度。在宅ワーク可能。・有給休暇は以下（１）、（２）の通り付与されます。（１）４月～９月入社：１０月１日付与（２）１０月～３月入社：４月１日付与。・従業員持株会有。・併設のデイサービス職員との連携も良好です。・社内・社外問わず、他居宅事業所との連携や交流の　機会が多く、　様々な学びがあります。

事業所の特記事項

ケアパートナーではお客様が「やりたいことができる」環境を大切に、ときに見守りときに手を差し伸べ、スタッフ一丸となりあたたかい空間をつくっています

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください