(設計・PG・テスト)ソフトウェア開発技術者
サン 株式会社
求人番号:10020-11327651
- 採用人数:4人
- 掲載開始日:7月18日(6日前)
- 応募期限:9月30日(あと68日)
求人の概要
- 職種
- (設計・PG・テスト)ソフトウェア開発技術者
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派10-300576)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ソフトウェア開発作業
・作業工程
設計(基本~詳細)/開発/テスト/保守・運用
・言語
Java/C言語/C++/C#/.NET/Python等
主に、C++、C#、.NETが中心です。
未経験者でも歓迎いたします。
OJT教育等でサポートし、業務に従事して頂きます。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可プログラム開発経験(言語不問)
設計工程、要件定義工程の経験があれば尚可 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 各種オフィスソフト(エクセル、ワード等)操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 給与20%減(最低賃金を下回る場合は時給985円で計算)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒370-0077
群馬県高崎市上小塙町1247-2主に当社業務提携先(東京都内、横浜市内等)での就業と
なります。在宅勤務となる場合もあります。 - 最寄り駅
- JR高崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・技術手当 50,000円
賃金、技術手当は経験・スキル等を考慮して決定いたし
ます。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特別条項付36協定により、年6回、最大月75時間、年720時
間までの時間外労働が可能となります。
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数10年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 資格取得費用会社負担
宴会費用会社負担(代行、宿泊費用の支給もあり)
夏季・冬季手当あり
休日出勤食事代補助制度あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1級土木施工技術者9名、1級造園技術者2名、1級管工事技術者
1名、1級舗装施工技術者1名、2級土木技術者5名、電気・水道
等の技術者数名1・2級建設業土木経理事務士1名づつの技術集団
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-1-8
エキニア横浜 4F - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募の流れは以下の通りです。
書類選考→面接(2回)→内定 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- IT事業部 採用担当
- 担当者
高田 - 電話番号
- 070-4350-2090
- Eメール
- it_recruit@ml.sun-jp.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 当社は群馬県の土木工事事業を母体とした企業ですが、IT事業は
東京都・神奈川県を案件を中心に取り組んでいます。
その為、就業場所も主に東京都や神奈川県となります。
案件によっては在宅勤務となる場合もありますが、東京都や神奈川
県への勤務可能な方を募集いたします。
なお、採用面接は原則オンラインでの実施としております。
対面での実施を希望される場合、選考場所は横浜市内を想定してい
ますが、ご応募いただいた方の通える範囲を考慮しますので、ご相
談ください。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆
「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の
再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 高崎公共職業安定所(ハローワーク高崎)
会社情報
- 会社名
サン 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:加藤 安代
- 会社所在地
- 〒370-0077 群馬県高崎市上小塙町1247-2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 24人
- 就業場所
- 24人(うち女性:1人、パート:1人)
- 設立
- 昭和56年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 昭和56年創業以来順調に業績を伸ばし、国交省、県警本部、群馬
県、自治体からの官公庁70%、民間30%の売上の会社です。
平成26年よりIT事業も立上げ両軸で事業展開しています。 - メッセージ
- サン株式会社は、1981年の創業以来、40年以上にわたり群馬
県で土木工事事業を営んできた会社です。
社員の物心両面の幸福を追求し、交通安全施設業を通して安心・安
全な社会に貢献することを理念として、歩んでまいりました。
2014年からIT事業を開始し、官公庁様の案件を中心に業務に
取り組んでいます。
主な開発実績は、公共事業で用いられる専用端末の業務アプリケー
ションや車載カメラの映像伝送アプリケーションの開発です。
将来的には当社の主力業務である土木工事事業との業務融合を果た
し、当社土木工事業務のIT化、さらには群馬県における土木工事
業界全体のIT化に貢献することを目指しています。
未経験の方でも歓迎いたします。
新しいことにチャレンジする意欲のある方、ぜひ、ご応募ください
。 - 事業所番号
- 1002-501269-3
- 法人番号
- 7070001007072
- ホームページ
- http://www.sun-jp.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10020-11327651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「サン 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の高崎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。