アパート管理
事業所名非公開
求人番号：10020-15006051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月29日（7日前）
- 応募期限：11月30日（あと55日）
求人の概要
- 職種
- アパート管理
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 《投資用物件の賃貸管理を担当》
家賃の管理、入居者様やオーナー様のお困りごとを解決するお仕事
です♪管理部署の人員数は県内でもトップクラス。
《具体的には》
電話受付、パソコンで資料作成、家賃管理、退去清算
賃貸管理部は住まいに関する様々な相談があります。時にはトラブ
ルもありますがマンツーマンの教育体制なので先輩がしっかりサポ
ートします！
【変更範囲：変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
賃貸不動産経営管理士あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（６ケ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 期間中は２１８，０００円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
226,000円〜585,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 226,000円〜585,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当：各種２０，０００円～４０，０００円
経験者及び有資格者は賃金面で優遇します
役職査定年２回、昇給年２回、賞与年２回
※公平な納得度の高い年２回の昇給、賞与を実現してい
ます
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり4,000円〜80,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 水曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 水曜定休、勤務表より定休日以外に月４回休み
ＧＷ、夏季、年末年始、忌引、産前産後、育児、社員旅行休み
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 116日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤を理由として退職した従業
員が対象。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆昇給年２回
◆賞与年２回（前年実績：固定給の３ヶ月分）
◆役職査定年２回
※給与、賞与を上げるためにどのように仕事を行えばいいのか
明確にわかる評価制度でモチベーションが高く保てます。
公平な納得度の高い年２回の昇給、賞与を実現しています。
◆各種保険完備
◆健康診断
◆社用車完備（全部署）
※自家用車を業務中に使う心配はありません。トラブルになる事故
も全て会社が対応します
◆社用携帯支給
◆各種資格手当
◆社員旅行（年１回／会社負担〉
◆ＢＢＱ食事会（年５回程度／会社負担）
※会社行事は自由参加なので、苦手な方もご安心ください！
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 高崎公共職業安定所（ハローワーク高崎）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 18人
- 就業場所
- 18人（うち女性：8人、パート：4人）
- 事業内容
- 不動産の売買・賃貸・仲介・管理・企画・リフォーム
- メッセージ
- ★採用担当より★
ソアードは２０１２年に代表が一人で立ち上げた会社。
以来「信頼」をモットーに顧客と仲間を増やし業績を伸ばしてきま
した。
賃貸部、売買部、管理部、工事部、システム・インフラ通信部など
各部門が一丸となって頑張っています！
当社は評価制度や教育体制が整っているので安心して入社してくだ
さい。
２０～３０代活躍中の職場で未経験の採用・育成実績が豊富にあり
ます。
産前・産後休暇や育児休暇もしっかり整備の安心環境！
評価制度もしっかり整っており、日頃の努力を昇給・賞与で還元し
ます◎
未経験でも本人次第で収入アップが出来る環境です！
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10020-15006051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の高崎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。