一般事務

事業所名非公開

求人番号:10030-02845151

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:7月16日(7日前)
  • 応募期限:9月30日(あと69日)

求人の概要

職種
一般事務
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
自動車部品メーカーの労務(給与計算等)

給与計算をメインとした労務業務に従事いただきます。
(その他に勤怠管理、入退社手続き、各種社会保険手続き、
 書類整理、電話対応等)
グループ全体の労務業務を担っており、
主体性に仕事に取り組むことも求められます。
また将来的には労務・総務・人事等バックオフィス業務を幅広く経
験していただく可能性がございます。


「変更範囲:会社の定める業務」
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
・労務管理に関する業務経験 
・労務管理の業務に興味を持ち、成長意欲を有する方
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
必要なPCスキル
エクセル中級レベル
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年のため
試用期間
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
群馬県桐生市
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
あり
転勤の範囲
将来的に国内・海外拠点への転勤
の可能性がございます。

給与、手当について

賃金
246,000円〜328,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
246,000円〜328,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
残業手当
通勤手当:会社規定により支給
その他手当:会社規定により支給
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜2.34%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計4.40ヶ月分(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限なし)
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
13日
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
25日

労働時間、休日について

就業時間
フレックスタイム制
就業時間
8時00分〜17時00分
〜の時間の間の8時間
特記事項
フレキシブルタイム
5:00~9:55、15:00~24:40
コアタイム
10:00~14:50
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
7時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一時的又は突発的に発生する業務のとき、1日10時間まで、6回
を限度として1ヶ月60時間まで
月平均労働日数
20.3日
休憩時間
60分
休日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、
年末年始休暇9日(過去実績)年次有給休暇は入社時に10日付与
週休二日
毎週
年間休日数
121日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
厚生年金基金,確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続年数3年以上)
定年制
あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度
あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
桐生市内に3カ所の独身寮がござ
います。
利用可能な託児所
あり
事業所内保育所「おひさまガーデン」がございます。

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
あり
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
喫煙専用室設置

選考について

選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
Eメール
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール,求職者マイページ
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
・応募書類に関しては、Eメール等にて送付して下さい
 書類選考を通過した方には、面接の日程等をお知らせします

本求人の管轄

管轄ハローワーク
桐生公共職業安定所(ハローワーク桐生)

会社情報

従業員数
企業全体
3205人
就業場所
703人(うち女性:190人、パート:0人)
事業内容
四輪・二輪自動車用電装品の開発・製造・販売
メッセージ
・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる
 自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により
 配属後の異動も可能です。
・子どもを育てる社員をサポートするため、
 ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を
 2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料より
 も安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して
 働くことができます(※利用条件あり)。
・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる
 「サバティカル・リーブ制度(永年勤続表彰制度)」があり、
 多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、
 家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は桐生公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「10030-02845151」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の桐生公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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