職種

建築施工管理工事長

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

・事業オーナー様と価値観を共有し、オーナー様の建築ビジョンを
地上に具現化させる建築技術パートナーの仕事です。
・施工品質計画会議で方針を擦り合わせ、品質目標と現場運営と安
全第一を確認した上で、チーム単位で仕事をします。
・ネットワーク工程管理で手待ち手戻りを防止し、仕事を効率化。
チーム対応でお客様のご都合を損なう事無く４週８休を実現。
・施工実績は公共３０％、法人５５％、個人１５％の割合です。
・営業範囲は伊勢崎市域、群馬、埼玉、栃木、茨城の４県です。
・仕事の範囲の変更はありません。【職種変更範囲：変更無し】

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

建築施工管理実５年以上

必要な免許・資格

１級建築施工管理技士
必須

２級土木施工管理技士
必須

加えて１級土木施工管理技士をお持ちの方は課長補佐待遇
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

エクセル、ワード等の操作ができる。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年を上限とした募集

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

群馬県伊勢崎市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

344,000円〜400,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当

工事長手当126,000円〜182,000円
資格手当手当18,000円〜18,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

欠勤控除を伴う月給制
必須資格に加えて１級土木施工管理技士をお持ちの方は
課長補佐以上の待遇となります。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1.00％〜7.20％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時00分〜17時30分

特記事項

休憩時間９０分
１０：００～１０：１５、１２：００～１３：００、１５：００～
１５：１５

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.6日

休憩時間

90分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

日祝のほかに土曜は月３回の休み。

週休二日

その他

年間休日数

117日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限75歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

就業規則による

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社では一般的な社会保険の他、万一家族補償制度として本人死亡
時に最大４０００万円をご家族が受け取れる制度を整えています。
また、勤続年数、勤務成績、すぐれたアイディアや業績貢献への表
彰・報奨金制度で社員のモチベーションを高めています。現在は感
染症予防の観点から開催が難しくなってしまっておりますが、平時
は社員が中心となり組織した「四季の集い委員会」を中心に、社員
旅行や観桜会、暑気払い、忘年会等を開催し、社員間のコミュニケ
ーションを図っています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

新入社員研修、導入研修、ユニット制度によるＯＪＴ
、社内資格制度、毎月恒例の仕事力強化研修、他外部
セミナー・講習会への参加費用負担、資格取得のため
の対策講座への補助あり

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

喫煙所は事業所と別棟になります

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験としては論文と適性検査を実施しています。

担当者

特記事項

・社員は、経営理念・行動理念・経営方針の遂行を目標として仕事
に取組みます。
・役割格付けモデル制度で職位を４９種類の格付けとし、各職位に
相応するモデル賃金を設定し、それぞれの社員に最も適合する職位
が適応されるしくみです。
・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。直
近の３年間は外部セミナー２４時間の受講を目安とし、社員の実務
知識の習得、生産性の向上に努めています。
・社員構成は２０～３０歳代、４０～５０歳代、６０歳以上がバラ
ンスよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています
・応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。書類選考の結
果、採用面接日時を相談します
・無料駐車場、制服支給、業務用車両はＡＴ車です

管轄ハローワーク

伊勢崎公共職業安定所（ハローワーク伊勢崎）

従業員数

企業全体

30人

就業場所

30人（うち女性：4人、パート：0人）

事業内容

倉庫・工場・店舗・就労支援施設・グループホーム・保育園・住宅
等の民間施設建設、病院・学校・公営住宅・集会場等の公共施設建
設、道路・橋梁・河川等の公共土木施設建設

メッセージ

・仕事の割り振りは役割格付けモデルを運用し、個性の最適化・最
大化や少数ユニット制を推進
・キャリアアップは年間２講座以上のセミナー受講、ユニット制に
よるＯＪＴを実施
・顧客満足度１００％の完全週休二日制（年間休日１２９日）の成
功を目指し、生産性アップを実行
・社員の年齢配分は２０代、４０代、６０代とバランスよく働きや
すい状況です
・退職金補償、法定外労災補償、使用者賠償は業界随一の福利厚生
・応募に際して電話連絡の上、書類送付して下さい。書類選考の結
果、採用面接日時を相談します
・無料駐車場、制服支給、業務用車両はＡＴ車です

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください