事務職
株式会社 とりせん
求人番号:10060-04288251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月6日(5日前)
- 応募期限:12月31日(あと81日)
求人の概要
- 職種
- 事務職
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・簡単なパソコン入力(エクセル・ワード)
・一般事務業務
・電話対応
・変更範囲:変更なし
『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒374-0071
群馬県館林市下早川田町700番地 - 最寄り駅
- 東武伊勢崎線 館林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,063円〜1,063円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,063円〜1,063円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 日・祝・お盆・年末は 時給100円アップ
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上- 特記事項
- ・9:00~17:00の7時間(休憩1時間)
・9:00~13:00の間で3.5時間
・13:00~17:00の間で3.5時間
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週4日〜週5日
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月10日の休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与
- 週休二日
- その他
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
復職エントリー制度
- 福利厚生の内容
- 育児休業・育児短縮勤務制度、介護休業、介護短縮勤務制度、復職
エントリー制度、社内買物優遇制度、定年退職者再雇用制度、退職
金制度、財形貯蓄制度、共済会、確定拠出年金制度、借上げ社宅、
直営保養所、契約保養所 他 - 研修制度の内容
- とりせんジュニアカレッジ、中途入社者研修会、階層
別教育、職能別教育、通信教育、社外セミナー等 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- <育児休業関係>仕事と家庭の両立のため、法を上回る独自の制度
を導入しています。
【法を上回る支援】・法の出産休暇よりも産前休暇を2週間長く休
めるようにしました。
・介護のための休業を最長6か月取得できるようにしました。ま
た、介護のため短縮勤務も6か月可能です。
【弊社独自の休暇・制度の実施】
・配偶者が出産した時に特別休暇(有給)をとれます。
・家庭の事情などにより辞めざる得ない場合、退職前に「復職エン
トリー」をすれば、最長6年以内であれば復職できる制度がありま
す。
・病院や学校の行事に行きやすくするため、半日単位で有給休暇を
取得できます。
・本社に置いて、週2日ノー残業DAYを実施しています。
<仕事と介護の両立に関する取組>・介護休業・介護短縮勤務につ
いて各部門のチーフ会議などで再度、制度の周知を行っています(
年に1回) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙所あり
- 会社の特長
- 当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライ
フスタイルに合わせた商品、調理方法をご提案し、地域のお客様か
ら信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒374-0071
群馬県館林市下早川田町700番地 - 最寄り駅
- 東武伊勢崎線 館林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒374-0071
群馬県館林市下早川田町700番地
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事教育課
- 担当者
- 菊田
- 電話番号
- 0276-71-0815
- FAX
- 0276-75-0874
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *通勤費、住宅手当、家族手当は該当者に支給
*昇給は勤務実績によります。
*育児・介護短縮勤務制度有、育児・介護休業制度有
*1日6時間以上勤務者は、夏季冬季手当有、社会保険加入、
社内買物優遇制度有
*年度ごとの更新です
*雇止め規定あり
※応募方法 履歴書に「本社事務員希望」と記入の上、本社人事教
育課までご郵送ください。書類選考後、該当者に面接日時をご連
絡いたします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 館林公共職業安定所(ハローワーク館林)
会社情報
- 会社名
株式会社 とりせん - 代表者名
- 代表取締役社長:前原 宏之
- 会社所在地
- 〒374-0071 群馬県館林市下早川田町700番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 5000人
- 就業場所
- 100人(うち女性:80人、パート:70人)
- 設立
- 大正元年
- 事業内容
- 食料品を中心としたSSM(スーパー・スーパーマーケット)やN
SC(小型のショッピングセンター)を北関東中心に展開していま
す。 - 年商
-
- 令和3年:896億円
- メッセージ
- 私たち「とりせん」は群馬県館林市の小さな食品卸売業から始まり
ました。明治45年(大正元年)。今から100年以上前のことで
す。地域に根付き、皆様に愛され支えられてきたスーパーマーケッ
トです。これは、「とりせん」で働いている人ひとりの日々の努力
や笑顔によって、支えられてきたものでもあります。これからも
「とりせん」はお客様に感謝し、同時にここで働く一人ひとりに感
謝しながら、地域で愛されるお店であり続けたいと思ってます。
スーパーマーケットの仕事の魅力。それはなんといっても人間が主
役となるヒューマンビジネスであることです。接客を通したお客様
への新鮮なサービスやお客様に喜ばれる売り場づくり、スタッフの
チームワークなど、人間としての心のふれあいがビジネスの背景に
あります。現在『とりせん』では、本社事務員を募集中です。
ぜひ私たちと一緒に働きませんか?ご応募をお待ちしています! - 関連会社
-
- マック食品株式会社
- 雄峯食品株式会社
- 前原商事株式会社
- 支店・営業所・工場等
- 60箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- とりせん富士見町店
- とりせん高崎倉賀野店
- とりせん佐野西店
- 事業所番号
- 1006-200010-5
- 法人番号
- 5070001021901
- ホームページ
- http://www.torisen.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は館林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10060-04288251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 とりせん」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の館林公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。