介護福祉士[特別養護老人ホームまごころ]
社会福祉法人 久仁会
求人番号:10070-01363851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月4日(52日前)
- 応募期限:8月31日(あと36日)
求人の概要
- 職種
- 介護福祉士[特別養護老人ホームまごころ]
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 「介護」
特別養護老人ホームでにおいて介護業務全般をお願いいたします。
・身体介護(更衣、食事介助、入浴介助、移乗解除)
・メンタルケア(話し相手、レクリエーション等)
*部屋の掃除、洗濯業務は外部委託されており、介護業務に集中す
ることが出来ます。初めての方でも職員が丁寧に指導いたします。
【業務変更範囲:法人の指示する事業所業務全般】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 介護記録の入力作業
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒378-0015
群馬県沼田市戸鹿野町375-1
「特別養護老人ホーム まごころ」 - 最寄り駅
- JR上越線 沼田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 同所在地の施設
給与、手当について
- 賃金
-
221,700円〜298,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,700円〜212,200円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当50,000円〜80,000円
資格手当6,000円〜6,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当(法人規定による)
夜勤手当 1回7,000円
※残業手当別途支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,500円〜5,500円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額33,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時40分〜15時40分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間3
- 10時30分〜19時30分
- 特記事項
- (4)13:00~22:00
(5)21:50~6:50
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる 月10日程度
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
ひだまり保育園利用料0円
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 正社員の方は、法定の有給休暇の他、入職時にリフレッシュ休暇を
3日間付与します。(入職時期によって付与日数が変わります。)
急な体調不良な際も、リフレッシュ休暇を使用することは可能です
。 - 研修制度の内容
- 研修費は原則法人負担で行っています。また、キャリ
アアップサポートとして介護初任者研修、介護実務者
研修はグループ施設内の会場で受講することができま
す。
奨学金制度(一定期間勤務で返済免除)を利用し、多
くの職員がスキルアップを図っています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 小学校入学までについては、短時間正職員の制度があります。また
、グループ法人で365日開設のひだまり保育園を運営しており、
子育てしやすい環境を整備しています。
女性職員は100%の育児休暇取得実績があり、男性職員の育児休
暇取得実績もあります。
子どもが小さい方については、夜勤がない勤務も可能です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- グループ理念である「地域といっしょに。あなたのために。」を基
に、住み慣れた地域でその人が望む生活を最後まで継続できる様、
サポートしていきます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒378-0005
群馬県沼田市久屋原町345-1
「医療法人大誠会 内田病院」 - 最寄り駅
- JR上越線 沼田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒378-0005
群馬県沼田市久屋原町345-1
「医療法人大誠会 内田病院」
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 統括人財部
- 担当者
藤井 - 電話番号
- 0278-23-1232
- FAX
- 0278-24-5315
- Eメール
- jinji@taiseikai-group.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *駐車場無料
*職務経歴のない場合、職務経歴書は、不要です。
*正社員は毎年4月1日に有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を3
日付与いたします。中途入職者では入職日により付与日数が変わ
ります。(3日~0日付与)入職時に付与いたします。
*男性16歳以上(交替制の為)、女性は、18歳以上(労基法)
*欠勤控除あり
【応募前職場見学:可】
《『オンライン自主応募』についての注意事項》
・オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は
対象外となりますので、ご注意下さい。
・「雇用保険の再就職手当」については、紹介による就職とみなさ
れませんのでご注意ください。
・オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 沼田公共職業安定所(ハローワーク沼田)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 久仁会 - 代表者名
- 理事長:田中 志子
- 会社所在地
- 〒378-0005 群馬県沼田市久屋原町414-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 239人
- 就業場所
- 30人(うち女性:22人、パート:11人)
- 設立
- 平成19年
- 事業内容
- 特別養護老人ホーム、デイサービスをはじめ、保育園・学童・児童
発達支援事業・放課後デイなど、幼老障垣根のない事業を展開して
います。 - 事業所番号
- 1007-613414-9
- 法人番号
- 4070005007451
- ホームページ
- https://kyujinkai.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は沼田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10070-01363851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 久仁会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の沼田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。