高齢者介護・生活援助(前橋市)
株式会社 トミタ
      求人番号:10080-02435251
- 採用人数:1人
 - 掲載開始日:10月14日(21日前)
 - 応募期限:12月31日(あと57日)
 
求人の概要
- 職種
 - 高齢者介護・生活援助(前橋市)
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 募集の理由
 - 欠員補充
 - 仕事の内容
 - 定員50名の高齢者介護施設での介護業務
・日常生活全般のお世話
食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション等
※HPも是非ご覧ください。
※年齢・性別関係なく、未経験者が多数活躍しております。
※経験者、夜勤専従者は更に優遇いたします。
変更範囲:変更なし
【 急 募 】 - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          不問
 - 必要な免許・資格
 - 
          免許・資格不問
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜64歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 定年を上限とする(65歳以上応相談)
 
 - 試用期間
 - あり(3ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 異なる
 - 試用期間中の労働条件の内容
 - 賃金は資格種類・経験等によります
試用期間終了後、賃金見直しあり 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒371-0821
群馬県前橋市上新田町950
ベストケアレジデンス 悠仁 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          180,000円〜250,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 180,000円〜250,000円
 - 定額的に支払われる手当
 - -
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 - その他の手当等付記事項
 - 夜勤手当 4,000円/回
資格手当あり
処遇改善手当を年2回支給 
 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1月あたり3.00%〜%(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年2回
 - 賞与金額
 - 計2.00ヶ月分(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額5,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末以外)
          
- 毎月
 - 20日
 
 - 給与の支給日
 - 固定(月末)
          
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
 - 1ヶ月単位
 
- 就業時間1
 - 9時30分〜18時30分
 - 就業時間2
 - 16時00分〜10時00分
 - 就業時間3
 - 7時00分〜16時00分
 
- 特記事項
 - 就業時間2)は休憩120分
 
 - 時間外労働時間
 - なし
          
- 36協定における特別条項
 - なし
 
 - 月平均労働日数
 - 21.5日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - その他
 - 週休二日制
 - その他
 - その他の休日
 - ローテーションによる
 
 - 週休二日
 - その他
 - 年間休日数
 - 107日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - あり(勤続年数10年以上)
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律65歳)
 - 再雇用制度
 - あり(上限年齢上限75歳まで)
 - 勤務延長
 - あり(上限年齢上限75歳まで)
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - なし
 - 看護休暇取得実績
 - なし
 - 外国人雇用実績
 - あり
 - UIJターン
 - UIJターン歓迎
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - なし
 - 復職制度
 - なし
 - 福利厚生の内容
 - ・新年会・忘年会・永年勤続表彰(国内・海外旅行)
・リフレッシュ設備完備
(ウォーターマッサージベッド、LEDライトスパ、還元陶板浴、
酸素BOX、高濃度水素水サーバー)※無料使用 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 利用者様一人ひとりに真剣に向き合い、笑顔いっぱいのホーム運営
を心掛けております。 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回)
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 面接選考後
 - 面接選考結果通知
 - 面接後3日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒371-0821
群馬県前橋市上新田町950
ベストケアレジデンス 悠仁 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
 - 応募書類の送付方法
 - その他(面接日当日持参)
 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 管理者
 - 担当者
 栗島 - 電話番号
 - 027-280-3000
 - FAX
 - 027-320-4300
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - *欠勤等の場合は控除あり
*65歳以上応相談
*18歳以下は日勤のみ
(賃金条件等見直しあり)
*外国人の方応募可。(日常会話ができれば可)
*通勤手当は距離数に応じて支給規則有り
・求職者の皆様の経験と知識が存分に発揮できる施設だと
自負しております。
利用者様に笑顔と感謝が溢れるやりがいに満ちた職場で
ございます。
・無資格の方も歓迎します。 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 群馬富岡公共職業安定所(ハローワーク富岡)
 
会社情報
- 会社名
 株式会社 トミタ - 代表者名
 - 代表取締役:今井 亜希子
 - 会社所在地
 - 〒370-2316 群馬県富岡市富岡1101 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 75人
 - 就業場所
 - 35人(うち女性:30人、パート:23人)
 
 - 設立
 - 昭和63年
 - 資本金
 - 1,000万円
 - 事業内容
 - 高齢者介護事業運営を手掛け、ベストケアグループ全体で群馬県・
埼玉県に8事業所を展開しております。 - 年商
 - 
          
- 平成28年:3億3,000万円
 - 平成29年:3億3,000万円
 - 平成30年:3億3,000万円
 
 - メッセージ
 - 未経験・外国人の方でも活躍している職員が多数います。
 - 関連会社
 - 
          
- 社会福祉法人 悠仁会
 - 悠馬エンタープライズ 有限会社
 - ベストケアジャパン 有限会社
 
 - 支店・営業所・工場等
 - 4箇所
          
- 代表的な支店・営業所・工場等
 - 
              
- 介護付有料老人ホーム ベストケアレジデンス悠仁
 - グループホーム にこにこ倶楽部
 - グループホーム なかよし倶楽部
 
 
 - 事業所番号
 - 1008-500722-7
 - 法人番号
 - 9070001011840
 - ホームページ
 - http://bestcaregroup.jp/
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は群馬富岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10080-02435251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 トミタ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の群馬富岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。