金属製品加工の技術営業職
事業所名非公開
求人番号:10090-02152951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月17日(48日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- 金属製品加工の技術営業職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ※お客様のニーズを形にするため、製造工程や工数を理解した
適正な見積が作成できる方を求めています。
※現場を重視し、新規業務へ積極的に挑戦し、柔軟な発想と学ぶ
姿勢が求められます。
◆主な業務◆
・製造工程分析と適正コスト算出
・協力会社との連携と外注管理
・顧客折衝と提案活動
*単なる営業ではなく「技術に基づいた適切な価格」を
追求できる方、ものづくりに情熱をお持ちの方をお待ちします。
*数字に対するセンスか求められるお仕事です。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ・PC基本操作は最低限で十分(Excel,Word)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- *3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図る為
- 試用期間
- あり(3ヶ月 習熟度に応じて期間決定)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 労働条件:同条件
試用期間中は毎月面談を行います。
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 群馬県藤岡市
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
260,000円〜478,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜328,000円
- 定額的に支払われる手当
- 営業手当10,000円〜150,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 営業手当を最低10,000円
経験値や営業スキル次第で最大150,000円まで検
討します。
*試用期間満了3カ月目に実績実力に応じた賃金の
見直しを行います。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時10分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 70分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる ・年末年始、夏季、GW休暇有り
*一斉有給取得日5日を含めて、土日完全休業
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)喫煙所は屋外(屋根あり)に設けています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・通勤手当は、距離数に応じて支給します。
・扶養手当あります。
・試用期間中は毎月面談を行い、適性を判断し、試用期間を
決定します。
・賃金は経験、能力により決定します。
・昇給賞与は、本人の能力実績と会社業績によります。
*賃金形態:月給制(出勤日数や欠勤控除による変動有)
※ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。
※応募に際して、事前に電話にて面接日を決めて頂き、
面接日に応募書類を持参して下さい。
☆オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要です。
【職歴のない方は職務経歴書の代わりに自己PR文でも可能です】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 藤岡公共職業安定所(ハローワーク藤岡)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 70人(うち女性:31人、パート:27人)
- 事業内容
- 建築機器、自動車、住宅用等の精密板金プレス加工。
少量多品種・一貫生産が特徴。(協力会社との連携有り) - メッセージ
- ◆日栄工業の魅力とは◆
★スピード×創意工夫で顧客満足を実現!
「営業も生産も創意工夫と全力投球」をモットーに
お客様のご要望にスピーディに対応します。
★強力な一貫生産&協力会社網
・金型設計から組立まで自社対応
・信頼できる協力会社との強固な連携
・社員と協力会社が一丸となり難題に挑戦!
★「人」を大切にする絆の強い職場
・高い定着率を誇る温かい社風
・結束力の強い社員同士の支え合い
・社員教育とIoT活用で「中身」の充実を推進中
あなたも私たちの仲間に加わって、共に成長していきましょう!
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10090-02152951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の藤岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。