ホテルスタッフ
株式会社 積善館
求人番号:10101-00983951
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:5月30日(5日前)
- 応募期限:7月31日(あと57日)
求人の概要
- 職種
- ホテルスタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・玄関・フロントでのお客様のお迎え、お見送り、お部屋案内
・全般的なお客様対応
・チェックイン・チェックアウト業務
・備品補充(フロント周辺・客室、お客様にお届けなど)
・レストラン業務(お客様案内、配膳等)
「変更の範囲:旅館の定める業務」
※おもてなしの心を大切にできる方であれば経験は問いません。
※未経験の方でも、ベテランの先輩が丁寧に指導いたします。
※社員寮や食事も希望により用意、制服も貸与されますので
安心して働けます。
※応募の際は、ハローワークより紹介状の交付を受けてください。
(オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状が不要です) - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可サービス業経験あれば尚可
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満
- 試用期間
- あり(三ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 能力に合わせて、面接時に決定いたします。(月給23万円~)
(試用期間で能力等を見定めて、試用期間終了後の給与を決定)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒377-0601
群馬県吾妻郡 中之条町大字四万4236 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜195,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり45,000円〜64,500円
- その他の手当等付記事項
- ・リフレッシュ休暇(有給休暇利用で最大7日休可能)
・入社お祝い金制度(入社半年後5万円支給)
・制服は貸与します。
・駐車場は無料で使用できます。
・希望者はまかない(昼食、夕食)あり
・寮あり(住込手当3000円)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無に関わらず33~45時間分の時間外手当として
支給します。33~45時間を超える場合は超えた時間について法
定通り残業代を支払います。(月171.86h) - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 5.00%〜12.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜600,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 7時00分〜21時00分
- 特記事項
- ※7時~21時の間でシフトを組み平均実働7時間40分です。
(勤務時間により休憩時間変動あり)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 29時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期に1日6時間まで、6回を限度として1カ月98時間まで、
1年720時間までできる。
- 月平均労働日数
- 22.4日
- 休憩時間
- 380分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる月8日休
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 96日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
寮費月3000円 水道光熱費込
Wi-Fi無料 - 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚・育児・介護など、様々な理由で離職された方に対して復職制
度があります。 - 福利厚生の内容
- 制服貸与有
住込手当有
家賃補助有
昼食・夕食付与(希望者のみ) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室有り
- 会社の特長
- 歴史的な価値と伝統的な雰囲気が魅力で多くの観光客がこの世界観
を楽しむために訪れています。歴史とともに成長することを怠るこ
となく皆様に安心・期待してお越しいただける宿を目指しています
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒377-0601
群馬県吾妻郡 中之条町大字四万4236 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒377-0601
群馬県吾妻郡 中之条町大字四万4236
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
相澤 栄 - 電話番号
- 0279-64-2101
- FAX
- 0279-64-2369
- Eメール
- info@sekizenkan.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- □就業時間はシフトによります。
【所定労働時間:7時間40分(原則)】
・早番(7:30~)や遅番(12:00~)等のシフトあり。
□リフレッシュ休暇(有給休暇)事前に申請して許可をもらえば有
給休暇を利用して最大7日連続で休みを取ることが可能です。
□食事は希望により用意いたします。(現物を支給)
「積善館」は、元禄7年(1694年)創業、330年の歴史を持
つ老舗旅館で、群馬県・四万温泉に位置しています。
その趣ある佇まいはスタジオジブリの映画『千と千尋の神隠し』の
モデルのひとつともいわれ、メディアで取り上げられることも多く
、全国はもとより、海外からも多くのお客様が訪れています。
歴史や伝統に根ざしつつ、現代の感性を取り入れたおもてなしで、
お客様にご満足いただけるよう努めています。
人と接することが好きな方、温かいおもてなしでお客様をお迎えし
たい方のご応募を、心よりお待ちしております。
※業務連絡等に必要となるため、携帯電話をお持ちでない方の応募
は不可とさせていただいております。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 渋川公共職業安定所 中之条出張所
会社情報
- 会社名
株式会社 積善館 - 代表者名
- 代表取締役社長:黒澤 百合恵
- 会社所在地
- 〒377-0601 群馬県吾妻郡 中之条町大字四万4236
- 従業員数
-
- 企業全体
- 59人
- 就業場所
- 59人(うち女性:30人、パート:26人)
- 設立
- 明治前
- 資本金
- 7,000万円
- 事業内容
- ○温泉旅館・茶屋、薬膳カフェ営業・土産品販売
〇創業330年の歴史を持つ老舗温泉旅館
〇建物は群馬県重要文化財等に指定されています。 - 事業所番号
- 1010-148001-6
- 法人番号
- 8070001023837
- ホームページ
- http://sekizenkan.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋川公共職業安定所 中之条出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10101-00983951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 積善館」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の渋川公共職業安定所 中之条出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。