営業(既存顧客へのルート営業)
アストモスリテイリング株式会社 関東第二カンパニー
      求人番号:11010-15463851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月27日(5日前)
- 応募期限:12月31日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 営業(既存顧客へのルート営業)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・一般家庭ユーザー様からのガス問い合わせ対応
 
 ・一般家庭ユーザー様へのガス器具販売、電気・水の契約提案
 
 
 業務の変更範囲:変更無し
- 学歴
- 
          高校以上が必須
- 必要な経験等
- 
          不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Word・Excel・PowerPointの基本的な操作
- 年齢
- 制限あり
          - 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
 
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
          - 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給21万円~26万円
 +通勤手当のみ
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 
          〒311-0106
 茨城県那珂市杉383番地1JR上菅谷駅より車で10分
- 最寄り駅
- JR東日本 水郡線 上菅谷駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
 
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
          - 転勤の範囲
- 茨城県(小美玉市・神栖市)
 
給与、手当について
- 賃金
- 
          219,000円〜281,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当5,000円〜11,000円
 住宅(一律)手当4,000円〜10,000円
 
- 固定残業代
- 
                  なし
- その他の手当等付記事項
- ・資格取得手当
 
 ・家族手当
 
- 賃金形態
- 月給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.50%〜3.00%(前年度実績)
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分(前年度実績)
 
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
          月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
          - 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
 
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          変形労働時間制- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
 - 就業時間
- 8時45分〜17時35分
 
- 時間外労働時間
- あり
          - 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特別条項:6回以内1ヶ月99時間、1年間720時間
 
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 
          - 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
 
- その他の休日
- 年末年始休暇
 *当社カレンダーによる
 
- 週休二日
- 毎週
 
- 年間休日数
- 124日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
          給与制度
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)「喫煙専用スペース設置」
- 会社の特長
- 法令順守、安定供給、環境保全をモットーに24時間、365日安
 心と安全にエネルギーの供給体制を確立しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
 
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
- 
          〒311-0106
 茨城県那珂市杉383番地1
- 最寄り駅
- JR東日本 水郡線 上菅谷駅
          - 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
 
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職務経歴書又は自己PR書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒311-0106
 茨城県那珂市杉383番地1
 
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- ひたち営業所 所長
- 担当者
- 伊藤 
- 電話番号
- 029-296-5887
- FAX
- 029-219-8505
- Eメール
- tatsuya.ito@astomos-retailing.com
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *通勤手当は、公共交通機関利用分は、全額支給
 ガソリン代は、片道30kmまでは、全額支給
 
 *賃金形態:日割り計算の欠勤控除がある月給制
 
 *マイカー通勤可(無料駐車場あり)
 
 *応募の際は、ハローワークにて紹介状の交付を受けてください。
 
 *事前に応募書類とハローワーク紹介状を郵送ください。
 書類選考の上、面接日をご連絡致します。
 
 ◆生活に欠かせないLPガスを中心としたサービスを提供し、お客
 様の生活を支えるインフラ事業者です。お客様の日常生活に必要な
 ライフラインを支える非常にやりがいのある業界です。皆様のご応
 募をお待ちしております。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 川口公共職業安定所(ハローワーク川口)
会社情報
- 会社名
- アストモスリテイリング株式会社 関東第二カンパニー 
- 代表者名
- 執行役員 カンパニー社長:山見 康広
- 会社所在地
- 〒332-0002 埼玉県川口市弥平4-12-2 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 1100人
- 就業場所
- 2人(うち女性:0人、パート:0人)
 
- 設立
- 昭和61年
- 資本金
- 3億円
- 事業内容
- 地球環境にやさしいLPガスを中心とした、地域のエネルギー供給
 を担っています。「くらしに安心と快適を供給する」を企業理念と
 し、地域の皆様に役立つ企業となるべく努力しております。
- メッセージ
- 生活に欠かせないLPガスを中心としたサービスを提供し、お客様
 の生活を支えるインフラ事業者です。お客様の日常生活に必要なラ
 イフラインを支える非常にやりがいのある業界です。皆様のご応募
 をお待ちしております。
- 事業所番号
- 1101-112306-3
- 法人番号
- 5270001003672
- ホームページ
- https://www.astomos-retailing.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川口公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11010-15463851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「アストモスリテイリング株式会社 関東第二カンパニー」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の川口公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。