一般事務員（会計年度任用職員）
事業所名非公開
求人番号：11020-00863161
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月21日（5日前）
- 応募期限：2月3日（あと8日）
求人の概要
- 職種
- 一般事務員（会計年度任用職員）
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 以下の職種につき各１名ずつ計２名募集します。
＜職種（１）＞１名
・総務に係る照会・回答事務、物品管理（動物の異動に係る契約事
務を含む。）、文書管理事務、支払事務、代表メール管理、電話・
来客対応 等
＜職種（２）＞１名
・電子入札システムに関する事務、工事・入札に係る照会・回答事
務、支払事務、電話・来客対応 等
「業務の変更範囲：変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- マイクロソフト３６５（ワード、エクセル、アウトルック）の基礎
的な操作が可能であること - 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（１か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- 勤務成績が良好で一定条件を満たした場合再度任用可。ただし３年
ごとに公募で選考を実施。
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,328円〜1,575円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,328円〜1,575円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※県給与条例に従い支給します。
※報酬額は令和８年１月１日時点のものです。一般職の
常勤職員の給与改定等を踏まえ、報酬等が改定となるこ
とがあります。
〈賃金計算式〉月給÷１２４．７時間（月平均労働時間
）
- 賃金形態
- 月給165,700円〜196,500円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度- 特記事項
- 週５日（月～金）、週２９時間
※曜日ごとの勤務時間の割り振りについては応相談
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日〜週5日
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始（１２月２９日～翌年１月３日）
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（共済組合）
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後20日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 電話，その他
- 選考日時
- その他（面接選考は令和８年２月中旬頃実施予定）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 所定の履歴書・身上書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 書類選考の結果については、選考通過者へのみ、募集要項に掲げる
日までに通知します。 - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊応募期間は、２月３（火）日までです（必着）
応募者多数のときは、これより前に応募を締め切ることがありま
す。
※職種（１）、職種（２）の各１名ずつ計２名募集します。
※両方の職種に同時に応募することはできません。身上書（所定様
式）の所定の欄で、いずれか希望する職種一つにチェックを付け
て応募してください。
※応募の際は、履歴書（顔写真添付）・身上書、職務経歴書及びハ
ローワーク紹介状を郵送又は持参してください。
※履歴書・身上書の様式は、当事務所のホームページからダウンロ
ードして使用してください。
※書類選考を通過した方のみ面接日時を連絡します。
※通勤手当について：片道２キロ未満の場合は支給しません。
※応募者多数の場合には早めに締め切ることがあります。
※地方公務員法第１６条各号に該当する方は職員となり又は選考を
受けることはできません。
※その他詳細については当事務所ホームページに掲載する募集要項
で確認してください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 7269人
- 就業場所
- 36人（うち女性：10人、パート：2人）
- 事業内容
- 県内の県北地域及び秩父地域を中心に、県立公園の管理や、県有施
設・公園の設計、施工、監理を行っています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-00863161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の熊谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。