臨床検査技師（パート）
医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院
求人番号：11020-03905151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月22日（43日前）
- 応募期限：6月30日（あと26日）
求人の概要
- 職種
- 臨床検査技師（パート）
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
育児休暇中の臨時採用
- 仕事の内容
- 病院における検査部業務
検体検査
生理機能検査
採血業務
≪働きやすさポイント≫
年有給休暇８９％以上
育児休暇取得率１００％ 復帰率１００％
＊業務の変更範囲：変更なし - 学歴
-
専修学校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可腹部エコー・心エコ―できる方歓迎です。
- 必要な免許・資格
-
臨床検査技師
必須
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
無 - 勤務地
-
〒369-1201
埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５ - 最寄り駅
- ＪＲ高崎線 本庄駅から車で３０分又はＪＲ八高線 用土駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,250円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,250円〜1,250円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上- 特記事項
- 勤務時間は応相談可
早番：７時～（応相談）
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 急患・緊急手術・記録入力等において繁忙の場合、１ヶ月６回を限
度として１日６時間まで延長できる
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週3日以上労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- なし
- その他の休日
- 勤務曜日は応相談可。
有給は法定通り付与します。
- 週休二日
- なし
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
２４時間託児所あり生後４ヶ月位から利用可能
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
各職種（１３職種）毎に１等級から７等級まで、資格・経験能力・
役職等に応じて昇格・昇進する。 - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ２４時間体制の保育室あり、育児休暇取得率１００％、再復帰率１
００％
育児休業制度（育児のための短時間勤務制度および残業免除）
奨学金制度あり
社有マンションあり（一部負担金あり） - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 勤務時間内研修の推進
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 有給休暇取得の推進
短時間勤務雇用の推進
残業時間削減の取組み - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
- 会社の特長
- 『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多
職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えています。
生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒369-1201
埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５ - 最寄り駅
- ＪＲ高崎線 本庄駅から車で３０分又はＪＲ八高線 用土駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格者証（写）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接の際に持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 048-579-2788
- FAX
- 048-579-2792
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊腹部エコー・心エコーできる方採用面で優遇します。
＊マイカー通勤の場合２キロメートルから交通費支給（法人規定に
よる）
駐車場代５００円／月
＊ユニフォーム貸与、シューズ支給
＊２４時間体制の保育室があります。子育て世代の方は働きやすい
です。保育室は敷地内にあります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷）
会社情報
- 会社名
医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院 - 代表者名
- 理事長：神戸 美保子
- 会社所在地
- 〒369-1201 埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５
- 従業員数
-
- 企業全体
- 600人
- 就業場所
- 233人（うち女性：183人、パート：28人）
- 設立
- 昭和59年
- 事業内容
- 病院は外来及びケアミックス型入院機能を持ち、急性期から回復期
、慢性期、終末期のケアを行っています。また訪問看護ステーショ
ンも展開しています。 - 支店・営業所・工場等
- 4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 秩父第一病院（秩父市）
- 介護老人保健施設うらら（秩父市）
- 介護老人保健施設やまざくら（寄居町）
- 事業所番号
- 1102-106125-9
- 法人番号
- 5030005014946
- 事業所の特記事項
- ７０歳以降は条件付き再雇用
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-03905151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の熊谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。