調理補助(埼玉県立神川げんきプラザ)

事業所名非公開

求人番号:11020-05135951

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:6月3日(7日前)
  • 応募期限:8月31日(あと82日)

求人の概要

職種
調理補助(埼玉県立神川げんきプラザ)
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
請負
募集の理由
増員
仕事の内容
埼玉県立神川げんきプラザの食堂にて宿泊者向けの食事の配膳、食
器洗いなど、および野外炊事用食材(カレールーや米など)の用意
が主な仕事です。



業務の変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢
不問
試用期間
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用
なし
勤務地
埼玉県児玉郡神川町
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,250円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,350円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
交通費は別途相談
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
日額150円
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
25日
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
5日

労働時間、休日について

就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
6時45分〜10時30分
就業時間2
7時00分〜13時30分
特記事項
就業時間は(1)朝食担当(2)朝食・昼食担当となります
(2)は休憩60分
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週1日〜週4日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
シフト制による(応相談)
有給休暇は法定通り付与致します
週休二日
毎週

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
通知方法
郵送,電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返却
あり
選考に関する特記事項
※事前に応募書類を郵送してください。追って、面接日時を
 ご連絡致します。(書類選考ではありません)
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
・各種保険、年次有給休暇日数、休憩時間については雇用条件に応
じて法定通りに手続きいたします。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)

会社情報

従業員数
企業全体
34人
就業場所
5人(うち女性:4人、パート:4人)
事業内容
食堂の経営業務及び食料品の販売
メッセージ
埼玉県立神川げんきプラザは、小中学生を中心とした青少年の集団
宿泊や自然体験活動を通した学習施設です。その他スポーツ合宿な
どの宿泊客がいます。その方達へ食堂での食事提供が主な仕事内容
となります。

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「11020-05135951」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の熊谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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