診療放射線技師 パート(院内スタッフ)

事業所名非公開

求人番号:11020-06736051

  • 採用人数:3人
  • 掲載開始日:7月18日(6日前)
  • 応募期限:9月30日(あと68日)

求人の概要

職種
診療放射線技師 パート(院内スタッフ)
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
院内一般撮影、胃部透視撮影、乳房撮影、骨密度測定、CT撮影
その他事務作業

*業務の変更範囲:変更なし
学歴
短大以上が必須
必要な経験等
あれば尚可
マンモグラフィー認定技師
胃がん健診認定技師
必要な免許・資格
診療放射線技師
必須

年齢
不問
試用期間
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用
なし
勤務地
埼玉県熊谷市
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
3,750円〜3,750円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
3,750円〜3,750円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
※時間額換算=日額÷就業時間4H
 
賃金形態
日給15,000円〜15,000円
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
日額3,000円
給与の締め日
その他
その他の締切日
15日、末日
給与の支給日
その他
その他の支給日
15日、末日 末日締めで翌月15日支給

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時15分〜12時15分
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週1日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
なし
その他の休日
・有給休暇は法定通り付与いたします。
健診日程以外。出勤日は健診日程により。
週休二日
なし

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
あり
育児、介護等の休業後復職は、各種完備
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返却
あり
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
各種保険、年次有給休暇日数、休憩時間については雇用条件に応じ
て法定通りに手続きいたします。

ダブルワーク歓迎。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)

会社情報

従業員数
企業全体
120人
就業場所
85人(うち女性:60人、パート:8人)
事業内容
-般診療(内科・循環器科・呼吸器科・消化器科・乳腺外科) 
出張健康診断業務(各種がん健診・職域健診) 
人間ドッグ
メッセージ
一般撮影、胃部透視、乳房撮影、CT装置 キャノン(東芝)装置
です。

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「11020-06736051」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の熊谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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