職種

グラウンド芝管理補助業務

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

熊谷スポーツ文化公園において、以下の業務を担当していただきま
す。

●芝管理補助作業
●花壇管理補助業務
●除草、中・低木剪定補助業務等
●業務日誌等の作成と軽易なデータ入力
●その他公園管理の補助業務

５０代の方が多く働いています。
＊業務の変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

農業、造園等の従事経験のある方歓迎。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

エクセル・ワードの基本操作、文字入力操作

年齢

不問

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

2025年8月1日〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

本人の希望及び勤務評価により決定。なお規定により契約更新は４
回を限度とする。

正社員登用

なし

勤務地

埼玉県熊谷市

熊谷駅より　国際十王交通バス　くまがやドーム行き
『くまがやドーム』停留所から　徒歩２分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,080円〜1,080円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,080円〜1,080円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

9時00分〜16時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

８週間におけるシフト制により、週５日の勤務日を事前確定する。

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時

その他（要相談（電話で調整））

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格をお持ちの方は写し

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の場合「ハロ－ワ－ク紹介状」は不要です。

担当者

特記事項

＊ご本人の所持されている資格がありましたら（直接業務に関係が
　なさそうなものでも、アピールしていただければ）資格の写しも
　提出をお願いいたします。

※雇い止め規定あり

※契約更新した場合、次回以降の契約期間は１年間
　（４月１日～翌３月３１日迄）

管轄ハローワーク

熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷）

従業員数

企業全体

252人

就業場所

39人（うち女性：8人、パート：13人）

事業内容

公園管理、熊谷スポーツ文化公園の管理運営
　（１１０３－２３５７－３）

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください