事務員/正社員/熊谷事務センター
株式会社 ファーストナース 訪問看護事業部
      求人番号:11020-10010251
- 採用人数:2人
 - 掲載開始日:10月30日(5日前)
 - 応募期限:12月31日(あと57日)
 
求人の概要
- 職種
 - 事務員/正社員/熊谷事務センター
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない(派13-309314)
 - 募集の理由
 - 増員
 - 仕事の内容
 - 精神科訪問看護の事務所の運営サポートをする事務のお仕事です。・データの入力や管理、電話応対、行政等への申請業務、医療請求等 配置部署によって業務が異なります。適正に応じて配属が決定されます。*規模拡大による人員補充になります。*業務の変更範囲:変更なし
 - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          必須事務経験1年以上
 - 必要な免許・資格
 - 
          免許・資格不問
 - 必要なPCスキル
 - Word・Excelの基本操作
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜64歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集
 
 - 試用期間
 - あり(3ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒360-0036
埼玉県熊谷市桜木町1丁目65番地 ホクシンビル2階熊谷事務センター - 最寄り駅
 - JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 3分
 
 - マイカー通勤
 - 可(駐車場なし)
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          240,000円〜240,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 220,000円〜220,000円
 - 定額的に支払われる手当
 - -
 - 固定残業代
 - 
                  あり20,000円〜20,000円
 
 - 固定残業代に関する特記事項
 - *みなし残業手当として支給します。みなし残業手当(12時間相当)は、時間外勤務の有無にかかわらず支給するものとし、時間外手当がこれを超過する場合は別途支給します。
 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1月あたり〜830円(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年2回
 - 賞与金額
 - 200,000円〜600,000円(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額30,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 翌月
 - 支給日
 - 20日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
 - 1ヶ月単位
 
- 就業時間
 - 9時00分〜18時00分
 
 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 10時間
 - 36協定における特別条項
 - なし
 
 - 月平均労働日数
 - 20.9日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - 日曜日,祝日
 - 週休二日制
 - その他
 - その他の休日
 - 月1回土曜日出勤 年末年始休日:4日
 
 - 週休二日
 - その他
 - 年間休日数
 - 114日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - あり(勤続年数5年以上)
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律65歳)
 - 再雇用制度
 - あり
 - 勤務延長
 - あり
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - あり
 - 看護休暇取得実績
 - あり
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - なし
 - 復職制度
 - なし
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 東京都港区に本社を構え、関東・東海地方を中心に医療サービスを提供しております。又、経営陣は十数年の介護施設経営実績があり、感謝・利他の考えを基に運営しています。
 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話,Eメール
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒360-0036
埼玉県熊谷市桜木町1丁目65番地 ホクシンビル2階熊谷事務センター - 最寄り駅
 - JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 3分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送,Eメール
 - 郵送の送付場所
 - 〒360-0036
埼玉県熊谷市桜木町1丁目65番地 ホクシンビル2階熊谷事務センター 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 選考に関する特記事項
 - 適性検査(計算テスト5分・タイピングテスト1分)あり
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 採用担当
 - 電話番号
 - 048-599-2010
 - FAX
 - 048-522-2130
 - Eメール
 - recruit@firstnurse.co.jp
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - 【電話連絡】 応募希望の方は一度電話連絡にて受付させていただきます。*交通費は会社規程によります。・親子、兄弟で就業多数、働きやすくアットホームな会社です。
 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)
 
会社情報
- 会社名
 株式会社 ファーストナース 訪問看護事業部 - 代表者名
 - 代表取締役:橋本 真奈歩
 - 会社所在地
 - 〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1丁目65番地 ホクシンビル2階熊谷事務センター 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 1148人
 - 就業場所
 - 67人(うち女性:42人、パート:20人)
 
 - 設立
 - 平成22年
 - 資本金
 - 1億円
 - 事業内容
 - 関東地方を中心に精神科に特化した訪問看護ステーションを運営。地域のニーズに沿ったサービスを提供し、地域に根差した施設作リを目指します。 1304-659331-9
 - 事業所番号
 - 1102-923633-1
 - 法人番号
 - 7010401089625
 - ホームページ
 - http://www.firstnurse.co.jp
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-10010251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ファーストナース 訪問看護事業部」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の熊谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。