介護員
事業所名非公開
求人番号：11021-02971251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月17日（8日前）
- 応募期限：9月30日（あと67日）
求人の概要
- 職種
- 介護員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- デイサービス利用者のお世話
入浴、排泄、食事等日常生活全般の支援
送迎
レクリエーション補助
業務の変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護職員は無資格でも勤務可能（認知症研修が必要）。介護福祉士
、介護職員初任者研修・実務者研修修了者、介護施設の勤務経験の
ある方であればなお可。 - 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（１ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
パート介護員から正社員２名登用 - 勤務地
- 埼玉県本庄市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,280円〜1,330円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,080円〜1,080円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当200円〜250円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 介護福祉士手当（月額）３０００円
研修費（月額）８００円
処遇改善手当は、勤務状況や能力等で評価したうえで支
給します。
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜16時00分
8時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上- 特記事項
- 就業時間についてはご希望を考慮します。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週4日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 学校行事等でのお休みについては考慮します。１２月３０日～１月
３日は年末年始休業となります。
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定します
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- インフルエンザ予防接種補助、昼食３００円、制服（上衣のみ）有
、休憩室有 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 新人研修、定期研修（月１回研修計画により実践的な
研修を実施。研修費支給） - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 産前産後・育児・介護休業、慶弔休暇、学校行事等がある場合の勤
務調整 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所あり
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参ください）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊有給休暇・各種保険については雇用条件により
付与・加入致します。
◇オンライン自主応募可◇
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。また
ハローワークの職業紹介が要件となる『雇用保険の再就職手当』や
『事業主向け助成金』等は対象外となりますのでご注意下さい。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 熊谷公共職業安定所 本庄出張所
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人（うち女性：13人、パート：16人）
- 事業内容
- 通所介護（デイサービス）での入浴、排泄、食事、レク補助など高
齢者への日常全般のお手伝い - メッセージ
- 職員同士の仲が良く、明るく楽しい職場です。
小さいお子様をお持ちの方も、学校行事等の場合のシフト調整がで
きるので休みが取りやすく、働きやすい職場です。
午前中のみ、または午後からの出勤など、短時間の勤務もご相談に
応じます。
介護職というとハードルが高いと感じる方もいらっしゃるでしょう
が、介護施設等での勤務経験がない方でも、介護系の資格をお持ち
でない方でも、働きながらスキルを磨き、資格を取ってステップア
ップすることも可能です。
ぜひ私たちの仲間になって、一緒に楽しく働きましょう！
お待ちしています！ - 事業所の特記事項
- 再雇用終了後も本人の意向を踏まえ、会社が認めた場
合は継続雇用する場合があります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所 本庄出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11021-02971251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の熊谷公共職業安定所 本庄出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。