育休代替職員（公園管理業務）［越谷市］指定管理者制度
公益財団法人 埼玉県公園緑地協会
求人番号：11030-02230461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月19日（61日前）
- 応募期限：3月31日（あと10日）
求人の概要
- 職種
- 育休代替職員（公園管理業務）［越谷市］指定管理者制度
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外（定期契約職員（育休代替職員））
- 派遣・請負等
- 請負
- 募集の理由
- その他
育休代替職員
- 仕事の内容
- （雇入れ直後）
・庶務、経理事務、イベント対応、各関係機関との連絡調整
・公園管理の補助業務（利用者対応、敷地内巡回、ボランティア団
体対応等）
・その他公園管理の補助業務
（変更の範囲）なし
※≪業務請負≫ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- ※パソコン（エクセル、ワード）が使用できる方
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2026年8月31日
- 契約更新の可能性
- なし
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒343-0854
埼玉県越谷市大字北後谷８２
県民健康福祉村管理事務所 - 最寄り駅
- ＪＲ武蔵野線・埼玉高速鉄道 東川口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
239,371円〜239,371円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 239,371円〜239,371円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土、日、祝日の勤務あり（シフト制）
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務の複雑、困難、及び責任の度、諸条件、勤務成績などによる
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 県内の３つの水上公園・動物園・水族館・埼玉スタジアム２００２
公園・熊谷スポーツ文化公園など、県営施設の管理運営をしていま
す。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒330-0803
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町４－１３０ - 最寄り駅
- 東武アーバンパークライン 大宮公園駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 各種資格証明の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒330-0803
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町４－１３０
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
大澤 - 電話番号
- 048-640-1589
- FAX
- 048-640-1592
- Eメール
- info@parks.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※マイカー通勤の場合、通勤手当は協会規則により支給します。
無料駐車場あり。
※電話連絡の上、応募書類を郵送してください。書類選考を実施し
ます。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。
＜契約更新について＞
育休代替職員のため、令和８年８月３１日までの契約となります。
※有給休暇は１０日付与
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮）
会社情報
- 会社名
公益財団法人 埼玉県公園緑地協会 - 代表者名
- 理事長：清水 匠
- 会社所在地
- 〒330-0803 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町４－１３０
- 従業員数
-
- 企業全体
- 252人
- 就業場所
- 8人（うち女性：1人、パート：3人）
- 設立
- 昭和46年
- 資本金
- 9,780万円
- 事業内容
- 埼玉県が設置する公園施設等を指定管理者として、管理運営すると
ともに、県民の公園に対する理解と愛護の啓発に努めています。 - メッセージ
- ※マイカー通勤の場合、通勤手当は協会規則により支給します。
無料駐車場あり。
※電話連絡の上、応募書類を郵送してください。
＜契約更新について＞
育休代替職員のため、令和８年８月３１日までの契約となります - 事業所番号
- 1103-002357-3
- 法人番号
- 3030005015533
- ホームページ
- http://www.parks.or.jp/
- 事業所の特記事項
- 定期契約職員、及び業務補助職員の更新上限年齢は６
４歳となります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-02230461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「公益財団法人 埼玉県公園緑地協会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。