保育士［鴻巣市］
事業所名非公開
求人番号：11030-04246161
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月4日（50日前）
- 応募期限：4月30日（あと35日）
求人の概要
- 職種
- 保育士［鴻巣市］
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・散歩の引率・見守り
・給食・おやつ時のお世話
・着替え・トイレ等のお世話
・午睡時の見守りと安全確認、計画案作成
※０～２歳児：最大１９名
【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】
変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用とした募集
- 試用期間
- あり（３カ月～６カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 埼玉県鴻巣市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 鴻巣エリア
給与、手当について
- 賃金
-
228,000円〜263,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 210,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 質の向上手当5,000円〜40,000円
処遇改善手当13,000円〜13,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間3
- 8時00分〜17時00分
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 - 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 行事準備等
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土曜出勤の場合、平日に振休
年末年始 夏季休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数1年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・キャリアアップ研修
・希望する研修で園に活かせるもの（本部へ要相談） - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・マイカー通勤の場合、駐車場は無料です。
※電話連絡の際、面接日を打合せいたします。
応募書類をお持ち下さい。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 90人
- 就業場所
- 10人（うち女性：9人、パート：4人）
- 事業内容
- 産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬、処理業、建築物等解体工事業
、小規模保育園の運営 - メッセージ
- カインド・ナーサリーは、現場主体で職員の働きやすさを大切にし
ています。
園で行う行事や活動は、それぞれの園で働く職員たちで話し合いを
重ねながら、やってみたいこと、取り入れてみたいこと、子どもた
ちも職員も一緒に楽しめることを各園で考えながら行っているので
、７園それぞれのカラーがあります。
風通しの良い環境を整え、心の余裕を持つことが、より良い保育へ
とつながるのではと考えています。
毎日の書類としては連絡帳と週日案（歳児別）の記入、月に一度の
月案（個別）、３か月に一度の児童表（個別）、一年に一度の年間
計画表（歳児別）があります。それとは別にヒヤリハット、健康チ
ェック、ＳＩＤＳチェック、出席簿の記入などがあります。
最低限必要なものだけを作成しているのと、複数担任となりますの
で、１人が作成する人数も４名程度ですので、事務作業が多くて大
変というわけではないのでご安心ください。
ＩＣＴシステムを導入しているため、アプリやＰＣでの書類作成と
なります。
ピアノを弾く場面は朝の会や帰りの会等と少ないので、ピアノが苦
手な方でも問題ありません。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-04246161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。