職種

業務用空調機器のメンテナンス　サービスエンジニア

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

パナソニック製の業務用空調機器（エアコンなど）が、いつでも問
題なく使えるようにメンテナンスします。未経験から安心して始め
られるように、ゼロから育成。ｅラーニングでの座学や先輩と同行
研修、現場から遠隔で指導を受けられる仕組みなどを整えて、サポ
ートします！

＜具体的な仕事内容＞
オフィスビルや学校などを訪問し、空調機器が正常に動くかをチェ
ック。ＰＣで機械の運転データを確認したり、ドライバー等の身近
な工具で部品を交換したり。マニュアルに沿ってコツコツと進めま
す。　
＊変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

毎日ＰＣ作業を行うため、基本的なキーボード入力

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

高所作業・若年層の長期育成のため

試用期間

あり（６か月間）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

埼玉県さいたま市北区

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

260,050円〜280,050円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

198,700円〜214,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

61,350円〜66,050円

その他の手当等付記事項

昇給年１回（５月）、賞与年２回（７月・１２月）、決
算賞与（１３期連続で支給中）、社会保険完備、交通費

時間外手当（超過分）、住宅手当（月１万円）、扶養手
当（月１万円）、資格取得支援制度
社用車貸与、携帯電話貸与、制服貸与

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

機械のトラブル対応

月平均労働日数

20.3日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日

週休二日制

その他

その他の休日

土曜休日（月３～４回）

週休二日

その他

年間休日数

122日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

退職後の優先雇用あり

福利厚生の内容

・昇給年１回（６月）
・賞与２回（７月・１２月）
　昨年度実績：平均３ヶ月分　現在１３期連続で支給中！
・交通費支給（月額５０，０００円上限）マイカー通勤応相談
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・時間外手当
・出張手当
・住宅手当（月額１０，０００円）※世帯主のみ
・扶養手当（月額１０，０００円）
・役職手当
・社用車貸与（研修期間終了後、通勤で使用可）
・携帯電話貸与（研修期間終了後）
・制服貸与
・退職金
・報奨金

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

◎パナソニックグループで複数名の積極採用！
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１９９１年、パナソニック製「業務用空調機器」のメンテナンス会
社として設立。
パナソニック製の業務用空調機器は一般企業、飲食店、病院、学校
などさまざまな施設で導入されており、今もシェアを拡大していま
す。

特に吸収式、ＧＨＰ（ガスヒートポンプ）では長年日本トップクラ
スのシェアを占めています。そのメンテナンスを担う当社へのご依
頼も、順調に伸びています。

他社では難しい高難易度案件も数多く手がけ、誰もが知る大規模施
設での実績も豊富です。今後も増え続けていく点検やメンテナンス
の依頼に対応するため、スタッフを増員します。　
　
※電話連絡のうえ、応募書類を送付してください。　
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　
　書面での労働条件明示で義務付けられています。

管轄ハローワーク

大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

134人

就業場所

30人（うち女性：6人、パート：0人）

事業内容

業務用空調機器、空間清浄システム機器のメンテナンス業務、及び
設備工事の請負販売業務。

メッセージ

＜必須＞普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※社会人経験は一切不問。
※必須ではありませんが、営業・販売等の経験があれば、コミュニ
ケーション力を活かせます。
◎工具を触ったことがなかった先輩も活躍中！
以下の流れで、入社後にじっくり研修を行ない、知識や技術をイチ
からレクチャー。「工具を扱ったことがなかった」という先輩たち
も、研修を受けて成長しています！
▼基礎からレクチャー！
まずは、ｅラーニングで空調機器の仕組みなどを勉強（業務時間内
）。その後は先輩の修理現場について行き、仕事の流れやコツを学
びます。入社１ヶ月以内に会社説明会、ビジネスマナー講習も行な
います。
▼１～２年かけて、じっくり育成！
時間をかけて教えるので、焦らず技術を身につけていきましょう！
ひとり立ちの後も、先輩に相談しやすい環境。スマホやＰＣのビデ
オチャットを使って遠隔で指導を受けることも可能です。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください