介護員[さいたま市中央区/水凛]扶養内勤務可
株式会社 ネプシス
求人番号:11030-14743651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月14日(20日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 介護員[さいたま市中央区/水凛]扶養内勤務可
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【経験不問】未経験者、ブランクある方大歓迎です★
ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
納得するまで見学体験可能です、お気軽にお問合せください。
半日型デイサービス、利用者様の移動軽介助、機能訓練の指導補助
送迎業務、書類作成をお願いします。(食事介助や入浴介助はあ
りません)
利用者様は要支援4~5割、要介護1、2の方も4~5割程度で比
較的に元気な方が多いです。デイーサービス未経験の方も大歓迎で
す。OJTでわかるまで指導します。満1歳~5歳までのお子さ
まを優先的に預けられる保育園を完備しています。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー2級
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
実績なし - 勤務地
-
〒338-0006
埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10
「リハ倶楽部 水凜」無料駐車場有 - 最寄り駅
- JR埼京線 与野本町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,240円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,100円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当140円〜400円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 調整手当は170円(最小)~ 変動致します
介護福祉士は別途手当あり
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり20円〜70円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 勤務時間に関しまして柔軟に対応いたします。ご相談ください。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日以上労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 労働日数による 夏季休暇 8/13~16
年末年始 2024年 12/29~1/5
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
キッズ倶楽部小麦(さいたま市北区吉野町)
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
就業規則としてはないが、実績はある
- 福利厚生の内容
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
施設内厨房で作る昼食の注文可(事前予約)
・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。
・育児時短勤務制度あり
・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料)
・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します
・制服貸与
・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行)
・健康診断
・給茶機 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、
様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指
すことができます。OJT研修/オンライン講座/交
換研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)全事業所禁煙
- 会社の特長
- SDGs(エスディージーズ)に賛同し、地域貢献のため日本医療
科学大学と女子栄養大学(実践運動方法学研究室)と共同で地域サ
ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後4日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒338-0006
埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10
「リハ倶楽部 水凜」 - 最寄り駅
- JR埼京線 与野本町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 長谷川
- 電話番号
- 048-829-9944
- FAX
- 048-829-9821
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※企業主導型保育園を完備、従業員のお子さまは優先入園が可能で
す。
・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。
・育児時短勤務制度あり
・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料)
・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します
・制服貸与
・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行)
・健康診断
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容によって加入する保険が異なります
※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書
面での労働条件明示で義務付けられています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮)
会社情報
- 会社名
株式会社 ネプシス - 代表者名
- 代表取締役:関 義男
- 会社所在地
- 〒337-0001 埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎1220
- 従業員数
-
- 企業全体
- 110人
- 就業場所
- 10人(うち女性:4人、パート:6人)
- 設立
- 平成12年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん
でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層
地域に必要とされる会社を目指しています。 - メッセージ
- 健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん
でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層
地域に必要とされる会社を目指しています。
病院、大学、企業が連携し、地域の方の健康寿命延伸に取り組む新
しい地域貢献事業にもチャレンジしています。何よりもコミュニケ
ーションを大事に、様々な職種の従業員が日々精進しております。
- 関連会社
-
- 株式会社ウィルケア
- 支店・営業所・工場等
- 6箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- リハ倶楽部 風凛
- リハ倶楽部 水凛
- リハ倶楽部 さくら
- 事業所番号
- 1103-112120-3
- 法人番号
- 2030001006735
- ホームページ
- http://www.rihaclub.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-14743651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ネプシス」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。