介護事業部介護請求事務[岩槻区]本社
株式会社 関東メディカル・ケア
      求人番号:11030-26769951
- 採用人数:1人
 - 掲載開始日:9月3日(62日前)
 - 応募期限:11月30日(あと26日)
 
求人の概要
- 職種
 - 介護事業部介護請求事務[岩槻区]本社
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 仕事の内容
 - ・本社での介護保険請求事務とその他付随する業務
・請求書の作成、発送
・電話、来客対応
・事業所での小口現金確認(月1回)
*変更範囲:なし - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          あれば尚可介護保険請求事務経験
 - 普通自動車運転免許
 - 必須(AT限定可)
 - 必要なPCスキル
 - ・キーボードの入力がブラインドダッチ相当
・エクセルの表計算の作成、改編が自在 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜69歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
 
 - 試用期間
 - なし
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル
2F - 最寄り駅
 - 東武アーバンパークライン 岩槻駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 8分
 
 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          270,000円〜330,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 135,000円〜175,000円
 - 定額的に支払われる手当
 - 職責手当84,500円〜93,500円
 - 固定残業代
 - 
                  あり50,500円〜61,500円
 
 - 固定残業代に関する特記事項
 - 業務手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し
、30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 0.00%〜2.00%(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年2回
 - 賞与金額
 - 299,000円〜429,000円(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額20,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 翌月
 - 支給日
 - 20日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          
- 就業時間
 - 9時00分〜18時00分
 
 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 22時間
 - 36協定における特別条項
 - あり
 - 特別な事情・期間等
 - (1)通常の業務を大幅に超える業務が集中し、特に切迫した時
(2)労使の協議(月間60時間、年間630時間まで) 
 - 月平均労働日数
 - 20.8日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - 土曜日,日曜日,その他
 - 週休二日制
 - 毎週
 - その他の休日
 - ・年間休日115日(社内規定カレンダーによる)
 
 - 週休二日
 - 毎週
 - 年間休日数
 - 115日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - あり(勤続年数5年以上)
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律70歳)
 - 再雇用制度
 - あり
 - 勤務延長
 - なし
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - あり
 - 看護休暇取得実績
 - なし
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - あり
          生活相談員手当・機能訓練指導員手当等
 - 復職制度
 - なし
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療
法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度
の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回),書類選考
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル
2F - 最寄り駅
 - 東武アーバンパークライン 岩槻駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 8分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
 - その他の応募書類
 - 資格証(写)
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送
 - 郵送の送付場所
 - 〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル
2F 
 - 応募書類の返却
 - あり
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 採用係
 - 担当者
 田代 - 電話番号
 - 048-756-4488
 - FAX
 - 048-758-0413
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - ※弊社では面接においても受付での検温、アルコール消毒、
室内の換気や三密防止の対策を万全に行っております。
※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。
受付時間 月~金 9時~18時(土日休)
一部の祝日は応募受付可能です。
書類選考の上、追って連絡いたします。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮)
 
会社情報
- 会社名
 株式会社 関東メディカル・ケア - 代表者名
 - 代表取締役社長:増田 百代
 - 会社所在地
 - 〒339-0054 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル
2F
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 436人
 - 就業場所
 - 436人(うち女性:333人、パート:139人)
 
 - 設立
 - 昭和52年
 - 資本金
 - 3,600万円
 - 事業内容
 - ・介護付有料老人ホーム等の介護事業全般
 - メッセージ
 - ※「フローラ」の名称で県内23施設を運営。
高年齢人口のピークは2042年、将来性のある
介護施設を運営する会社です。グループ内医療法人との
連携の元、地域に信頼される運営を行っております。
弊社ホームページもぜひご覧ください。 - 事業所番号
 - 1103-112084-9
 - 法人番号
 - 7030001018610
 - ホームページ
 - http://www.kanto-medical.com
 - 事業所の特記事項
 - 契約社員の定年はなし
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-26769951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 関東メディカル・ケア」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。