大型自動車の引き取り及び納車のお仕事[狭山市]
事業所名非公開
求人番号:11030-27610551
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月9日(3日前)
- 応募期限:9月21日(あと9日)
求人の概要
- 職種
- 大型自動車の引き取り及び納車のお仕事[狭山市]
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 有期雇用派遣労働者
- 派遣・請負等
- 派遣
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 大型自動車ディーラー勤務車検・点検・修理などの車両をお客様のところへ引取りに行き、車検点検修理が完了した車両をお客様の所へ納車していただくお仕事です。納車前にキャビンまわりの洗車も行います。移動はディーラーのサービスカー(軽自動車)となります。電車移動などは基本的に有りません。大型車運転のお仕事ですが、お客様訪問がありますのでサービス職(接客業)としてのスキルも必要となります。変更範囲:変更なし
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須大型自動車業務の実務経験
- 必要な免許・資格
-
大型自動車免許
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(14日間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 雇用期間
- 2025年9月22日〜2025年11月30日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 埼玉県狭山市
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,348円〜250,348円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,348円〜250,348円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 月額計算式:@時給×7.67h×20.4日
- 賃金形態
- 時給1,600円〜1,600円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時50分〜17時30分
- 特記事項
- 実働7時間40分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月75時間、年6回迄、年720時間
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日は月2回程度出勤ありその際は、平日に振替休日取得。週休2日制となります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙所あり
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参ください)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ご自宅近くでの出張面接も相談可能です
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・事前に電話連絡の上、ご応募下さい。・応募にはハローワークからの紹介状が必要です。派遣のお仕事になりますので、応募後に登録面談が必要になります。・来社もしくは出張での対面登録となります。ご応募時にご相談させて頂きます。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。契約更新上限:あり(通算契約期間の上限 3年)※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 100人
- 就業場所
- 2人(うち女性:1人、パート:0人)
- 事業内容
- 人材派遣をメインに、人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなどのサービスを提供しています。般11-030016有料職業紹介事業 11-ユ-030034
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-27610551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。