埼玉の暮らしの緑を守るエクステリア外構造園CADスタッフ
株式会社 柳沢ガーデン
求人番号:11030-37230151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:12月8日(54日前)
- 応募期限:2月28日(あと28日)
求人の概要
- 職種
- 埼玉の暮らしの緑を守るエクステリア外構造園CADスタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 『地球上でたいせつな仕事のひとつが緑化産業=造園工事です。』
私たちは、埼玉県を中心に神社や区役所、一戸建てのお庭などの
緑を綺麗に整え、CAD設計から工事まで一貫して手掛けている
造園工事会社です。
樹木を切って形を整える剪定(せんてい)や芝を綺麗にする
草刈りだけでなく、外構やエクステリアなどのお家の庭づくりや
庭園管理・施設緑化など幅広く緑にかかわることが主な仕事内容
になります。
移り変わる四季の風景を感じながら働ける環境がございます。
「〇〇さんに頼めば安心だよね」、将来会社の柱になるのが
あなたです。
業務の変更の範囲:当社業務全般 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給:1万円(経験・能力に応じて短縮の可能性あり)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒337-0053
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1470 - 最寄り駅
- 東武アーバンパークライン 大和田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
233,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 130,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- 現場手当100,000円〜250,000円
変動手当3,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当 30,000円(国家資格等)
家賃補助手当 20,000円(応相談)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.30ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 140分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、会社カレンダーによる
休日あり
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数10年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
本人負担上限4万円・光熱費は自
己負担 - 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
担当する職務内容や責任の度合いに応じて給与を決定します。
- 復職制度
- あり
結婚や出産、育児、介護、病気などにより一時的に退職した従業員
が、再び会社に復帰することを支援します。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策その他屋外喫煙可(屋外で就業)
- 会社の特長
- 創立以来順調に業績を伸ばし、若い仲間が前向きに働いています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒337-0053
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1470 - 最寄り駅
- 東武アーバンパークライン 大和田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒337-0053
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1470
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
柳澤 和豊 - 電話番号
- 090-3214-3003
- FAX
- 048-686-0009
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◯仕事のやりがい
生きていく上で欠かせない太陽・空気・水、そして緑。働くこと
がそのまま社会貢献につながり、お客様から直接「ありがとう」
をいただけるそんな仕事です。自分が綺麗にした施設に家族や
友人と足を運ぶことができる嬉しさも味わうことができます。
◯大事にしてほしいこと
「お客様の立場になってひとつひとつの仕事をたいせつに。」
現場では、あなたが主役です。自分が手掛けた工事でお客様に
喜ばれる感動は格別です。この仕事を通して、埼玉の緑を守る
第一人者を一緒に目指していきましょう。
◯資格取得支援制度あり
会社内の庭にて資格試験や講習の練習ができます。
◯社内イベントあり
餅つきや忘年会など。会社内の家庭菜園で野菜作りもできます。
◯代表の柳澤は2024年度さいたま市造園業協会会長職を兼任。
神社や区役所、世界盆栽大会などさいたま市内の施工実績多数。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮)
会社情報
- 会社名
株式会社 柳沢ガーデン - 代表者名
- 代表取締役:柳澤 和豊
- 会社所在地
- 〒337-0053 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1470
- 従業員数
-
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 7人(うち女性:1人、パート:0人)
- 設立
- 昭和41年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- ○公共造園工事及び管理 ○一般住宅樹木管理
○外構工事見積・設計・施工 - メッセージ
- ◯仕事のやりがい
生きていく上で欠かせない太陽・空気・水、そして緑。働くことが
そのまま社会貢献につながり、お客様から直接「ありがとう」を
いただけるそんな仕事です。自分が綺麗にした施設に家族や友人と
足を運ぶことができる嬉しさも味わうことができます。
◯大事にしてほしいこと
「お客様の立場になってひとつひとつの仕事をたいせつに。」
現場では、あなたが主役です。自分が手掛けた工事でお客様に
喜ばれる感動は格別です。この仕事を通して、埼玉の緑を守る
第一人者を一緒に目指していきましょう。
◯遠方・未経験応募可
2026年4月には沖縄から高校新卒で18歳の女の子の入社が
決まっております。
埼玉県内・県外、経験・未経験関係なく活躍できる環境を整えてお
ります。
◯代表の柳澤は2024年度さいたま市造園業協会会長職を兼任。
神社や区役所、世界盆栽大会などさいたま市内の施工実績多数。 - 事業所番号
- 1103-103734-6
- 法人番号
- 5030001010362
- ホームページ
- https://yanagisawagarden.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-37230151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 柳沢ガーデン」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。