管理監督者(安全統括管理者)※社長直下ポジション
東京富士交通 株式会社
求人番号:11040-03647661
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:2月16日(7日前)
- 応募期限:4月30日(あと66日)
求人の概要
- 職種
- 管理監督者(安全統括管理者)※社長直下ポジション
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 一般乗合・貸切バス事業における安全統括管理者業務全般
社長および既存の運行管理者・整備管理者と連携しながら、輸送
の安全確保を統括していただくポジションです。
【主な業務内容】
・輸送の安全に関する基本方針の策定および実施(社長と協議)
・安全管理規程の作成、見直し、運用
・事故・ヒヤリハット発生時の対応および再発防止策の立案
・運行管理者、整備管理者への指導・助言
・国土交通省、運輸支局等への対応(監査・報告対応)
※責任を一人で抱え込む業務体制ではなく、
社内関係者と連携しながら安全体制の構築を行います。
変更範囲:すべての範囲 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須(必須)・旅客運行管理者資格
・管理職または現場統括の経験
(あれば尚可)・安全統括管理者としての管理経験 - 必要な免許・資格
-
大型自動車第二種免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 省令1号:定年年齢を上限とする募集の為 深夜業務に従事
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒350-0023
埼玉県川越市並木855番地1
東京富士交通 株式会社
業務本部 - 最寄り駅
- JR川越線 南古谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
400,000円〜550,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 400,000円〜550,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※管理監督者手当含む
※管理監督者のため時間外手当なし(裁量あり)
※深夜割増手当あり
★★経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100円〜400,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額11,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- ※業務状況により変動あり(裁量あり)
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 到着の遅延、需要の季節増加、突発的な需要の発生時
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
有り
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙コーナーあり
- 会社の特長
- 顧客が安定していますので、安心して働けます。貸切バス安全性評
価認定3つ星取得。安全設備を完備した最新車両、環境問題への試
みとしてEV(電気)バスを、随時導入しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒350-0023
埼玉県川越市並木855番地1
東京富士交通 株式会社
業務本部 - 最寄り駅
- JR川越線 南古谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒350-0023
埼玉県川越市並木855-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※安全統括管理者としての経験がない方も、管理経験、運行管理者
資格をお持ちであれば応募可能です。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 取締役
- 担当者
俵 - 電話番号
- 049-222-0606
- FAX
- 049-225-1700
- Eメール
- info@fkk-g.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 当社では安全統括管理者を「現場を支える中核的な役割」
と位置づけています。
責任を一人で背負わせるのではなく、
社長・運行管理者・整備管理者と連携しながら、
無理のない安全体制づくりを進めていただきます。
これまでのご経験を活かしつつ、
より良い輸送の安全を一緒につくっていける方を歓迎します。
※マイカー通勤:会社規定による。敷地内に駐車場有
*応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けて、
紹介状、履歴書(写貼)を郵送して下さい。
書類到着後、面接可否の連絡を致します。
*運転免許証、運行管理者資格証は面接時に持参してください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 川越公共職業安定所(ハローワーク川越)
会社情報
- 会社名
東京富士交通 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:俵 徹
- 会社所在地
- 〒350-0023 埼玉県川越市並木855-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 67人
- 就業場所
- 5人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 平成21年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 一般旅客輸送業として、夜行バスを始め、埼玉県内の企業、学校の
送迎バス、冠婚葬祭の送迎バス運行しています。
*事業所画像情報あり - メッセージ
- ☆和気あいあいとした雰囲気の職場です。
☆「安全」と「おもてなし」の運転で、「感動」をお届けします。
私たちは日々の安全な運転のために、運転士同士のコミュニケー
ションを大切にし、また設備投資を行っています。そうすることで
運転士の健康と安全を重視し、お客様へ安心を提供しています。
☆弊社のパーパス(社会的意義)☆
安全、安心の運行はもちろんのこと、
「おもてなしの心遣い」をお客様にも働く仲間にも持ち合い、
感動を共有する。
活発なコミュニケーションから生まれる、
笑顔溢れる「元気」と「健康第一」のチームづくり。
困難に立ち向かい、楽しむ仲間。 - 事業所番号
- 1104-615452-2
- 法人番号
- 3012701009869
- ホームページ
- https://fkk-g.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11040-03647661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「東京富士交通 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の川越公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。