システムの運用・維持管理・開発
事業所名非公開
求人番号：11050-04379061
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月2日（5日前）
- 応募期限：5月31日（あと85日）
求人の概要
- 職種
- システムの運用・維持管理・開発
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
求人に関する特記事項参照
- 仕事の内容
- 【令和８年度採用】（年間休日数：１３６日）
・経済システム再構築プロジェクトのサポート業務
・ＪＡグループ向け業務システムの安定稼働を支える運用管理
・ＪＡの業務を支える情報システムの企画・改善・運用
※ＪＡ等関係団体への出張あり
業務変更範囲：会社の定める業務 - 学歴
-
高等学校専攻科以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- パソコンの基本操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６０歳定年のため（省令１号）
- 試用期間
- あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市浦和区
埼玉県信連事務センター内（５階）
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
183,000円〜382,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 183,000円〜382,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時45分〜17時30分
- 特記事項
- システム更新等により深夜勤務があります。
（年数回、深夜勤務手当あり）
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時的に限度時間を超えて労働させることができる。
- 月平均労働日数
- 19.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 指定休日
（所属長が業務に支障の無いよう勘案し毎月１日取得可能）
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 136日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・メンタルヘルス研修会
・心と体の健康チェックおよびカウンセリング
・指定休日（所属長が業務に支障の無いよう勘案し毎月１日取得可
能） - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 「人材育成プログラム」に基づき計画的に実施
・新入社員研修（当社としての基礎知識、ＯＪＴ）
・ｅラーニング（ＩＴ関連等、約５０コース）
・通信教育（約４００コース）
・外部研修の受講
・資格取得褒賞金 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外スペースに喫煙場所あり
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考，その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，その他
- その他の応募書類
- 求人に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 選考方法「その他」はＷｅｂによる適性試験を実施します。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■本求人は令和８年度採用となります。
■当社はＪＡグループからの出向者４３名およびパート３名
（４６名体制）で運営しており、新規に正社員を募集する
ものです。
なお、当社は２０歳代から７０歳代まで幅広い年齢層の方が
活躍しています。
■応募書類（入社志望書）は当社ホームページ「採用情報」
よりダウンロードしてください。
＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 浦和公共職業安定所（ハローワーク浦和）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 3人
- 就業場所
- 3人（うち女性：2人、パート：3人）
- 事業内容
- 県内ＪＡ及びＪＡ連合会等の情報システムに関する事業。
- メッセージ
- 当社は全員ＪＡグループ（ＪＡや県段階の組織）からの出向者
およびパートで構成してます。最初の正社員として私たちと
一緒に働いてみませんか。
なお、当社はＪＡグループ１００％出資の安定したＩＴ企業です。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-04379061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の浦和公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。