総合労働相談員／月１５日勤務
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：11050-06027361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月27日（9日前）
- 応募期限：5月31日（あと56日）
求人の概要
- 職種
- 総合労働相談員／月１５日勤務
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ＊総合労働相談コーナーでの電話相談業務
＊来庁者に対する労働相談業務
＊個別労働紛争に関する助言・指導、あっせん申請の情報提供及び
申請の受付
＊届出書類の受理、指導及び仕訳、編集
＊その他パソコン（ワード・エクセル）を使用しての書類作成
＊その他労働問題に関する相談及び関係機関の案内業務
＊電話・来客受付
＊庶務業務及びその他業務補助
変更範囲：変更なし - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須労働関係法令並びに労働分野に関し深い知識と経験を有する者
または、社会保険労務士又は特定社労士等労使の関係の実務処理
に関わってきた者 - 必要なPCスキル
- ワード・エクセル
- 年齢
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2026年5月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- 勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により
判断します。また更新の際、任用条件が変更となる場合があります
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- マイカー通勤
- マイカー通勤可（駐車場なし）
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
2,052円〜2,113円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 2,052円〜2,113円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＜賃金計算式＞日給÷６．５ｈ＝時間換算額
・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
- 賃金形態
- 日給13,339円〜13,735円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 16日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 9時00分〜16時30分
- 就業時間2
- 9時30分〜17時00分
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週4日
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 週休二日制（土日休）
- その他の休日
- 年末年始１２／２９～１／３
年間１６５日勤務（月平均１５日）有給休暇は採用時に付与する
- 週休二日
- 週休二日制（土日休）
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後15日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後15日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- ジョブカード追加可
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊昇給は規定により任期が更新された場合翌年４月１日に実施（給
与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間・勤務実績等を
考慮の上支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当額についても変更する場合があります。
＊応募はハローワークの紹介状が必要となります。
＊求人票記載の応募書類は４月８日（必着）までに郵送してくださ
い。書類選考後、面接日を連絡します。
＊健康保険については、加入条件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊服務・勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用
条件が変更となることがあります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 浦和公共職業安定所（ハローワーク浦和）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 68479人
- 就業場所
- 90人（うち女性：52人、パート：54人）
- 事業内容
- 国家事務
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-06027361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の浦和公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。